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Questões de Concurso sobre Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)
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O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas. O PGR deve ser composto, no mínimo, por dois documentos:
A
Relatório de incidentes e parecer jurídico.
B
Manual de procedimentos e política de gestão de riscos.
C
Registro de treinamentos e política de recursos humanos.
D
Inventário de riscos e plano de ação.
E
Avaliação de desempenho e relatório financeiro.
O objetivo da NR 01 é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST. Assinale a alternativa que expressa corretamente sobre o Gerenciamento do Riscos Ocupacionais – GRO.
A
Para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas, devem ser aplicadas as disposições previstas na NR-15 - Atividades e operações perigosas e NR-16 - Atividades e operações insalubres.
B
O PGR não pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.
C
O Programa de Gerenciamento de Riscos deve constituir o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO.
D
O PGR não pode ser atendido por sistemas de gestão.
E
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
Segundo a NR 1, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
A
inventário de riscos e plano de ação.
B
razão social da organização e CNPJ ou CPF.
C
razão social e CNPJ ou CAEPF da organização.
D
análise das condições ou situações de trabalho e grau de risco estabelecido.
A respeito do objetivo do gerenciamento de riscos ocupacionais, conforme preconiza a NR01, analise as alternativas a seguir:
I. Promover uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
II. Estabelecer as diretrizes para a implementação de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional.
III. Determinar a frequência mínima para a realização de exames médicos ocupacionais.
Das afirmativas acima:
A
apenas a afirmativa I está correta.
B
apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C
apenas a afirmativa II está correta.
D
apenas as afirmativas II e III estão corretas.
E
apenas a afirmativa III está correta.
Ano:
2024
De acordo com o Ministério do Trabalho e Previdência, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas. Na elaboração do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), devem ser inseridos, no mínimo, dois documentos, que são o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação. Considere as asserções a seguir:
I.O histórico das atualizações do Inventário de Riscos Ocupacionais deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
Il.Uma das informações mínimas que o Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar é dos dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17 (Ergonomia).
III.O treinamento periódico previsto no item sobre a capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas Normas Regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).
IV.As organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da Norma Regulamentadora NR 5, devem adotar, além de outras medidas que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantido o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis
Em relação ao Programa de Gerenciamento de Riscos, é correto o que se afirma em:
A
IV, apenas.
B
|, Il e Ill, apenas.
C
III, apenas.
D
I, Il e IV, apenas.
E
I, II, III e IV.
Com relação aos processos atinentes à Gestão de Riscos, analise as afirmativas a seguir.
I. O processo de gestão de riscos deve ser parte integrante da tomada de decisão, incorporado na estrutura, operações e processos da organização, e aplicado nos níveis estratégicos, táticos e operacionais.
II. A gestão de riscos é melhorada continuamente por meio do aprendizado e experiências.
III. O propósito da gestão de riscos é a criação e proteção de valor. Ela melhora o desempenho, encoraja a inovação e apoia o alcance de objetivos.
Está correto o que se afirma em
A
I, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I e III, apenas.
D
I e II, apenas.
E
I, II e III.
A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades. O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR. A critério da organização, o PGR pode ser implementado por:
A
programas e outros documentos previstos
B
agravos à saúde e unidade operacional
C
riscos ocupacionais
D
agravos à saúde e riscos ocupacionais
E
unidade operacional, setor ou atividade
Os riscos relacionados a situações perigosas que ameaçam a segurança e saúde do trabalhador, podendo resultar em acidentes graves, incluem agentes como má iluminação, falta de equipamentos de segurança em máquinas, condições inadequadas de trabalho, atividades em altura, risco de choque elétrico, incêndio, atmosferas explosivas e manuseio de máquinas pesadas. Esses riscos são classificados como:
A
riscos ergonômicos
B
riscos biológicos
C
riscos físicos
D
riscos acidentais
E
riscos químicos
O correto gerenciamento da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) reduz riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, além de melhorar os resultados operacionais e a imagem das empresas. As alterações nas normas regulamentadoras vieram para intensificar a melhoria das condições de segurança, exigindo dos empregadores a implantação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Baseado na Norma Regulamentadora NR 22, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) contido agora na NR 1 foi definido como artifício utilizado pelas empresas que ainda não possuam um Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) ou uma certificação ISO 45.001. O Programa de Gerenciamento de Riscos, de acordo com o item 1.5.7.1 da NR 1, deve conter, no mínimo, o Inventário de Riscos e um Plano de Ação. Assinale a alternativa CORRETA, que indica uma das informações necessárias para o Inventário de Riscos Ocupacionais, segundo a NR 1.
A
Levantamento das circunstâncias e fontes da lesão.
B
Critérios adotados para descrição dos agravos à saúde.
C
Resultados da análise ergonômica do trabalho da NR 17.
D
Caracterização dos processos e ambientes de trabalho.
E
Organização e avaliação de agravos à saúde.
A respeito do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, podemos afirmar:
A
A organização deve avaliar os riscos ocupacionais, mesmo que sem indicar o nível de risco.
B
O Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR não deve ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.
C
A organização deve classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção.
D
O Programa de Gerenciamento de Riscos não necessita contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de Segurança e Saúde no Trabalho.
De acordo com a hierarquia de controle de riscos, assinale a afirmativa correta.
A
A substituição dos riscos é a medida mais eficiente.
B
O rodízio de funcionários é um controle de engenharia.
C
A eliminação do risco é o segundo controle mais eficiente.
D
A utilização do EPI é a medida menos eficiente na hierarquia de controle de riscos.
Em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos, que está previsto na Norma Regulamentadora n° 1, a etapa de identificação de perigos deve incluir
A
a análise e avaliação do risco ocupacional, determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
B
a descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, identificação das fontes ou circunstâncias e indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
C
a implantação de medidas de controle, acompanhada de informação aos trabalhadores quanto aos procedimentos a serem adotados.
D
o monitoramento dos riscos ocupacionais, elaboração do plano de ação e aprimoramento do programa de gestão de riscos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos é organizado em estágios ou etapas, com a finalidade de identificar, analisar, avaliar e tratar os riscos existentes nos diversos ambientes de trabalho de uma empresa. Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
A
o estágio 5 monitora os resultados para manter o controle constante sobre os riscos;
B
o estágio 1 analisa e avalia os riscos existentes;
C
o estágio 3 aplica medidas para tratar os riscos eliminando ou reduzindo;
D
o estágio 2 identifica os riscos presentes na empresa;
E
o estágio 4 define medidas de proteção aos trabalhadores.
A avaliação de riscos ocupacionais no programa de gerenciamento de riscos é um processo contínuo e deve ser revisto a cada dois anos ou na ocorrência de determinadas situações que podem ser
A
antecipadamente às implementações das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais.
B
antes da aplicação de inovações e modificações em tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que impliquem novos riscos ou modifiquem os riscos existentes.
C
quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção.
D
na ocorrência apenas de acidentes típicos relacionados aos riscos existentes.
E
quando houver alterações na constituição do SESMT.
Acerca do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), é correto afirmar que:
A
é uma exigência opcional e não obrigatória para as empresas.
B
precisa ser adaptado às mudanças nas condições de trabalho.
C
não precisa ser revisado após sua elaboração inicial.
D
deve ser elaborado somente por profissionais de segurança do trabalho.
E
não precisa considerar os riscos associados às atividades terceirizadas.
É considerado um comportamento inadequado durante a operação de uma máquina pesada em ambientes de trabalho:
A
Ajustar a velocidade de acordo com as condições do terreno.
B
Manter a atenção total no trajeto e nas manobras.
C
Utilizar o celular enquanto opera a máquina para se comunicar.
D
Fazer pausas regulares para descanso em longas jornadas.
Analise as alternativas abaixo relacionadas aos órgãos de segurança e de medicina do trabalho nas empresas, com base na Lei nº 6.514 que dispõem sobre a consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho.
A
O empregador designará, semestralmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.
B
Será opcional a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas.
C
As empresas estarão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho sempre que houver mais de 200 colaboradores, independente se houver uma ou mais unidades de trabalho.
D
O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.
E
As empresas estarão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho sempre que houver mais de 200 colaboradores em uma mesma unidade de trabalho.
A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, publicada em dezembro de 2022, determina os critérios do Programa de Gestão de Riscos (PGR), sendo que a organização deve, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT),
A
classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção.
B
gerenciar os riscos que possam ser originados no trabalho ou nos deslocamentos.
C
implementar os EPI para o controle dos riscos ocupacionais e emergenciais.
D
indicar o grupo de trabalhadores que estão sujeitos aos riscos mapeados.
E
mapear os perigos e as possíveis lesões acidentais.
A Norma Regulamentadora 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, tem o objetivo de estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho. De acordo com essa norma, é correto afirmar que
A
é dever do empregador implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade: I. eliminação dos fatores de risco; II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; e III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção individual.
B
cabe ao trabalhador cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador, informando ao seu chefe imediato as dificuldades ou impedimentos de ordem técnica, operacional ou de segurança para sua execução.
C
o trabalhador pode interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho a qual, a seu ver, por motivos razoáveis, envolva um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde, informando imediatamente ao SESMT, à CIPA ou designado, conforme o caso.
D
a organização deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que sejam adequadas ao risco ou circunstância em avaliação, sendo que a gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.
E
em face da terceirização de serviços, a empresa contratante deverá fornecer às empresas contratadas o Inventário de Riscos Ocupacionais específicos de suas atividades que são realizadas nas suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
Uma empresa de construção civil está enfrentando um aumento no número de acidentes no canteiro de obras, razão por que decidiu implementar um programa abrangente de segurança do trabalho para reduzir os riscos e melhorar as condições de trabalho dos operários.
Nessa situação hipotética, com base nos procedimentos associados ao processo de segurança do trabalho, a etapa inicial de um programa de segurança do trabalho que tenha por objetivo reduzir o número de acidentes no referido canteiro de obras é o(a)
A
investigação de acidentes.
B
desenvolvimento de procedimentos de segurança.
C
fiscalização e monitoramento.
D
análise de riscos.
E
treinamento e capacitação.
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