Questões de Concurso sobre Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

no caso das vibrações, a opção de controle na fonte envolve, de maneira genérica, diminuir a velocidade de escoamento, manter o equilíbrio dinâmico, reduzir a massa dos elementos vibrantes, utilizar acoplamentos flexíveis e melhorar o amortecimento.

a segregação de operação ou processo constitui recurso limitado ao espaço e exige reestruturação do arranjo físico, para que apenas poucos trabalhadores fiquem expostos ao agente ambiental em concentração ou intensidade prejudiciais à saúde.

impedir que o agente insalubre atinja o sistema respiratório do trabalhador é o objetivo do sistema de ventilação local insufladora, que age por diluição e, para ser eficaz, deve ser instalado próximo à fonte de geração do contaminante e ser adequadamente dimensionado.

se deve considerar que a barreira protetora contra as radiações ionizantes age refletindo as ondas, que têm assim sua capacidade de ionização dos tecidos reduzida, mas não anulada, fazendo com que o operador não possa prescindir da proteção individual.

no sistema de ventilação local exaustora, a tomada de ar deve estar tão acercada quanto possível da fonte, pois sabe-se que para uma boca cilíndrica, a uma distância dela igual ao seu diâmetro, a velocidade do ar ingressante é de apenas 7% (sete por cento) da velocidade na boca.

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR e, a critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.

A organização deve classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção.

As organizações contratantes são isentas de fornecer às contratadas informações sobre os riscos ocupacionais sob sua gestão desde que as contratadas apresentem o seu Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

A organização deve adotar mecanismos para consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo, para esse fim, ser adotadas as manifestações de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, quando houver.

1 • 4 • 3 • 5 • 2

2 • 5 • 3 • 1 • 4

3 • 4 • 5 • 2 • 1

4 • 2 • 1 • 3 • 5

5 • 3 • 2 • 1 • 4

A análise de Modos de Falhas e Efeitos – AMFE é aplicada com o propósito de avaliar quantitativamente o impacto de cada tipo de falha, assumida como factível, na funcionalidade de um sistema de produção, permitindo estudar os desvios comportamentais dos trabalhadores envolvidos.

a Análise Preliminar de Riscos – APR é um procedimento especialmente recomendado quando o sistema analisado é de amplo domínio e se presume que são detectáveis todos os riscos passíveis de surgir em sua operação, pois permite análise detalhada e em profundidade, produzindo achados importantes para a prevenção.

A análise de Árvore de Falhas – AAF foi desenvolvida pela Força Aérea Americana, para poder contar com o auxílio de computadores na análise de sistemas complexos, com o suporte da lógica Booleana na simulação de situações extremas e antecipação de cenários verossímeis e catastróficos, encontrando pequena aplicação na indústria de transformação.

o objetivo de um HAZOP (Hazards and Operability Study) é investigar, de forma minuciosa e metódica, cada segmento de um processo, visando descobrir os possíveis desvios das condições normais de operação, identificando as causas responsáveis por tais anormalidades e as respectivas consequências, em diferentes pontos do sistema (nós de estudo).

o Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Espinha de Peixe, é um método para identificar erros humanos e condições inseguras, que contribuem para o surgimento de situações operacionais cuja recuperação seja difícil, e é utilizado para a capacitação de operadores de sistemas e equipamentos complexos, cujas falhas seriam catastróficas.

O Microempreendedor Individual é dispensado de elaborar o PGR.

A maioria dos empregadores que mantenham trabalhadores no regime celetista devem providenciar a elaboração do PGR.

O empregador deve garantir amplo e irrestrito acesso ao PGR à fiscalização e aostrabalhadores (e seus representantes).

A avaliação de riscos do PGR deve ser revista, no máximo, a cada cinco anos.

A organização pode optar por manter o Relatório do PGR tanto em meio físico ou meio digital.

higiene ocupacional está associada ao perigo de uma atividade.

higiene do trabalho é responsável por identificar os perigos nos locais de trabalho.

segurança do trabalho visa à eliminação dos perigos nos ambientes de trabalho.

perigo é uma fonte ou situação com potencial de danos ao trabalhador

perigo é a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um evento perigoso.

I e II.

I e III.

II e III.

Apenas II.

acima de 32,2°C.

entre 26,8 a 28°C.

acima de 30°C.

entre 28,8 a 30°C.

acima de 35°C.

tanto o número de amostras a serem coletadas em cada trabalhador, como sua duração, dependem basicamente dos seguintes fatores: a) propriedades físicas, químicas e toxicológicas da substância que se deseja avaliar; b) condições de trabalho e ambientais; c) métodos e técnicas empregadas e d) histórico de saúde da população exposta.

na avaliação de agentes químicos, quanto melhor for a sensibilidade, precisão e exatidão do sistema de medição, menor pode ser o número de amostras necessário à avaliação da exposição da população exposta ao contaminante, sendo que o grau de confiança da amostragem será função da precisão do equipamento e não do número de amostras.

a avaliação das concentrações através de métodos de amostragem instantânea, de leitura direta ou não, deverá ser feita pelo menos em 10 amostragens, para cada ponto ao nível respiratório do trabalhador, sendo que, entre cada uma delas, deverá haver um intervalo de, no mínimo, 20 minutos.

os amostradores ativos contêm em seu interior uma determinada quantidade de material absorvente (geralmente carvão ativo) e são fixados na lapela do trabalhador (zona respiratória), com o processo de absorção do contaminante ocorrendo por difusão, que é o fenômeno pelo qual um soluto no fluido passa de uma região de concentração mais alta para uma região de concentração mais baixa.

na avaliação quantitativa da exposição ocupacional ao calor os indicadores conhecidos como Temperatura Efetiva e Temperatura Efetiva Corrigida, por considerarem a temperatura do ar, a umidade do ar, a velocidade do ar e o calor radiante, são conhecidos como Índices de Sobrecarga Térmica.

Da adoção de medidas de proteção coletiva, ou mesmo quando forem insuficientes ou sob estudos insuficientes, medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e o uso de equipamentos de proteção individual (EPI) deverão ser adotadas obedecendo-se esta ordem hierárquica.

E financeira da adoção de medidas de proteção coletiva, medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e o uso de EPI poderão ser adotadas substituindo-se a proteção coletiva.

Da adoção de medidas de proteção coletiva, ou mesmo quando forem insuficientes ou sob estudos insuficientes, medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e o uso de EPI deverão ser adotadas de forma concomitante, não havendo uma hierarquia entre tais medidas.

Da adoção de medidas de proteção coletiva, garantindo a devida proteção ao trabalhador, medidas administrativas podem ser dispensáveis, no entanto, o uso de EPI é obrigatório, não havendo segurança total.

E financeira da adoção de medidas de proteção coletiva, ou mesmo quando forem incompletas ou sob estudos insuficientes, medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e o uso de EPI poderão ser adotadas substituindo-se a proteção coletiva.

Vermelho, químico.

Verde, de acidentes.

Marrom, ergonômico.

Amarelo, físico.

Azul, biológico.

periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

estratégia e metodologia de ação do PCMSO.

forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.

estratégia e metodologia de ação.

planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.

uma estimativa fundamentada da intensidade, duração e área de influência de um impacto ambiental.

um termo usado para designar qualquer situação que não esteja de acordo com um requisito.

o potencial de realização de consequências adversas indesejadas para a saúde ou vida humana, para o ambiente ou para bens materiais.

uma propriedade intrínseca de uma substância perigosa ou de uma situação física de poder provocar danos à saúde humana ou ao ambiente.

a alteração de um processo natural ou social decorrente de uma ação humana.

Certo

Errado

São relacionados às condições físicas, higiênicas e sanitárias de estabelecimentos públicos (creches, clubes, hotéis, salão de beleza, saunas, etc.).

São representados por fatores ou agentes existentes no ambiente de trabalho que podem afetar a saúde dos trabalhadores, tais como: ruídos, vibrações, radiações, frio, calor, pressões anormais e umidade.

Estão ligados à execução de tarefas, à organização e às relações de trabalho, ao esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, mobiliário inadequado, posturas incorretas, controle rígido de tempo para produtividade, imposição de ritmos excessivos, trabalho em turno e noturno, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia, repetitividade e situações causadoras de estresse.

São muito diversificados e estão presentes no arranjo físico inadequado, pisos pouco resistentes ou irregulares, material ou matéria-prima fora de especificação, utilização de máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas impróprias ou defeituosas, iluminação excessiva ou insuficiente, instalações elétricas defeituosas, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos e outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.

São identificados pelo grande número de substâncias que podem contaminar o ambiente de trabalho e provocar danos à integridade física e mental dos trabalhadores, a exemplo de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, substâncias, compostos ou outros produtos químicos.

Físicos.

Ergonômicos.

Biológicos.

Comportamentais.

Estruturais.

3, 1, 4, 2, 5.

5, 4, 1, 3, 2.

1, 2, 3, 5, 4.

2, 3, 5, 1, 4.

Identificação da existência de potenciais riscos nocivos ao empregador.

Identificação das condições de risco para a saúde presentes no trabalho.

Caracterização da exposição e quantificação das condições de risco.

Discussão e definição das alternativas de eliminação ou controle das condições de risco.

Implementação e avaliação das medidas adotadas.

o fornecimento de protetores auriculares do tipo concha e de inserção e de respirador semifacial.

o enclausuramento das fontes de ruído e o fornecimento de protetores auriculares do tipo concha.

a realização de pausas, o enclausuramento das fontes de ruído e a instalação de ventilação local exaustora.

o enclausuramento das fontes de ruído e a instalação de ventilação local exaustora.

a realização de pausas, o enclausuramento das fontes de ruído, a instalação de ventilação local exaustora e o fornecimento de protetores auriculares e de respirador semifacial.

1A, 2C, 3B.

1A, 2B, 3C.

1C, 2A, 3B.

1B, 2A, 3C.

1C, 2B, 3A.