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O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na NR-1, tem como principal objetivo:
Identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais.
Registrar estatísticas de acidentes de trabalho.
Controlar exclusivamente os riscos ergonômicos.
Garantir o fornecimento de EPIs aos trabalhadores.
Substituir o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Os riscos psicossociais serão enquadrados em qual grupo de risco?
Riscos físicos.
Riscos químicos.
Riscos biológicos.
Riscos de acidentes.
Riscos ergonômicos.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1), que trata das disposições gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), analise as alternativas e assinale a CORRETA:
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) substitui integralmente o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), tornando-o facultativo às empresas de pequeno porte.
O Inventário de Riscos deve conter apenas os riscos físicos, químicos e biológicos identificados nos ambientes de trabalho, conforme estabelecido pela antiga NR 9.
A empresa deve elaborar e implementar o GRO de forma contínua, incluindo o Inventário de Riscos e o Plano de Ação, como forma de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
O plano de ação previsto no GRO deve ser elaborado exclusivamente por profissional de nível superior em segurança do trabalho, com registro no conselho de classe.
As microempresas e empresas de pequeno porte estão dispensadas de elaborar o GRO, independentemente do grau de risco da atividade exercida.
O Programa de Gerenciamento de Riscos é uma ferramenta de gestão que operacionaliza o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais de uma organização.
Analise as afirmativas abaixo sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.
São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique alteração de risco, deve receber informações. Assinale a opção que apresenta uma informação obrigatória a ser informada ao trabalhador.
Os meios para prevenir e controlar tais riscos.
Os riscos que obrigatoriamente devem ser assumidos que independem de avaliação de risco ou exposição a perigo.
Apenas os custos envolvidos na prevenção, e não os meios para prevenir e controlar tais riscos.
Os procedimentos a serem adotados em situação de emergência, desde que o trabalhador pague por esse treinamento.
Que não existem riscos ocupacionais nos locais de trabalho, pois a empresa está em dia com a legislação.
No que tange as noções de segurança do trabalho, existe um documento que visa a melhoria contínua das condições de exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas, materializando o processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Esse documento é CORRETAMENTE conhecido como:
Plano de Emergência Ocupacional.
Manual de Conduta e Prevenção de Riscos.
Inventário de Riscos Ocupacionais.
Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano de Ação de Segurança do Trabalho.
Nos serviços de interesse à saúde, profissionais estão expostos a diferentes tipos de riscos ocupacionais. A identificação desses riscos é essencial para o uso adequado dos equipamentos de proteção individual (EPIs), adoção de medidas preventivas e interpretação correta dos pictogramas utilizados em produtos químicos segundo o sistema GHS.
Assinale a alternativa que associa corretamente o tipo de risco e o pictograma correspondente.
Risco químico –
(substâncias corrosivas).
Risco físico –
(materiais radioativos).
Risco biológico –
(biológico infeccioso).
Risco ergonômico –
(agentes infecciosos leves).
Risco psicossocial –
(pressão emocional no ambiente de trabalho).
Acerca do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), é correto afirmar que:
O PGR é um programa que visa identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, devendo ser elaborado e mantido atualizado pela organização.
O PGR é um documento facultativo, recomendado apenas para empresas de médio e grande porte, sendo dispensável para microempresas.
O PGR substitui integralmente todos os demais programas de segurança e saúde, eliminando a necessidade de cumprir outras normas regulamentadoras específicas.
O PGR deve ser desenvolvido exclusivamente pelo SESMT, sendo vedada a participação de outros setores ou profissionais da organização no processo.
O PGR tem validade indeterminada, não havendo necessidade de revisão periódica, a menos que haja eventos adversos ou solicitação expressa da autoridade trabalhista competente.
Segundo o glossário da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, Portaria SEPRT nº 6.730/2020, analise as assertivas abaixo:
I. Risco Ocupacional: Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que, isoladamente ou em combinação com outros, tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.
II. Prevenção: Conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em todas as fases da atividade da organização, visando evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais.
III. Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Quais estão corretas?
Apenas I.
Apenas II.
Apenas III.
Apenas II e III.
I, II e III.
As diretrizes e os requisitos para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, que deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos, estão estipulados na Norma Regulamentadora 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, de maneira que, a esse respeito, é correto afirmar que
para fins de caracterização de atividades ou operações penosas, insalubres ou perigosas, devem ser aplicadas, respectivamente, as disposições previstas na NR-17 – Ergonomia; NR-15 – Atividades e operações insalubres e NR-16 – Atividades e operações perigosas.
a organização deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais de forma global, considerando as peculiaridades das atividades desenvolvidas em cada uma de suas unidades de produção, com a respectiva documentação comprobatória disponível em sua sede para a inspeção do trabalho.
no desenvolvimento do Programa de Gerenciamento de Riscos, a organização poderá consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo, para este fim, ser adotado o Mapa de Riscos elaborado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, quando houver.
o PGR deve conter, no mínimo, o inventário de riscos e o plano de ação, sendo que os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização e estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho.
quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: a) medidas de caráter administrativo; b) medidas organizacionais do trabalho que limitem a exposição; e c) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
Observe atentamente algumas das etapas de uma técnica de análise de risco bastante utilizada.
Essas etapas são características da técnica de análise de risco denominada
Análise Preliminar de Riscos (APR).
Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMEA)
Análise da operabilidade de perigos (HAZOP)
Análise de Árvore de Falhas (AAF).
Análise de Causa Raiz (ACR).
A respeito da Higiene do Trabalho, seus conceitos, definições e classificação dos riscos, é correto afirmar que
particulado respirável é a fração do particulado inalável composta por partículas com diâmetros aerodinâmicos inferiores a cerca 10 µm (dez micrometros) que são inaladas, mas não ficam retidas nas vias aéreas superiores e nem na traqueia e brônquios, possuindo probabilidade significativa de atingirem as vias aéreas profundas, que são os alvéolos pulmonares, onde se realiza a troca gasosa.
avaliação da exposição ocupacional é a medida da concentração ou da intensidade de um dado agente no ambiente de trabalho, que ponderada pela sensibilidade média do organismo humano ao agente ambiental, representa a exposição do trabalhador, seguida de comparação com um padrão adequado, geralmente o Limite de Exposição Ocupacional.
as substâncias que possuem valor teto, na definição de limite de exposição ocupacional, são aquelas cujas concentrações no ambiente de trabalho só podem exceder esse valor de forma esporádica e por um intervalo de tempo inferior àquele de assimilação metabólica pelo organismo exposto.
para as substâncias classificadas como asfixiantes químicos não é possível a adoção de um Limite de Tolerância, pois o fator limitante é o oxigênio disponível, que deve estar presente no ambiente de trabalho em, no mínimo, 16% em volume para uma perfeita oxigenação dos tecidos.
a maioria dos solventes orgânicos são classificados como irritantes, mas, no entanto, qualquer pessoa que já esteve exposta a um solvente destes (álcool, thinner, acetona etc.) percebeu que essas substâncias também são anestésicas das vias respiratórias superiores, isto é, nariz e garganta.
É exemplo de um risco no ambiente de trabalho:
Local limpo.
Postura adequada no trabalho.
Estar atento a todos os movimentos do trabalho.
Execução do serviço com movimentos adequados.
A umidade ou piso molhado.
Segundo a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – Portaria SEPRT nº 6.730/2020, “as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas” no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), estão relacionadas ao(à):
Plano de Ação.
Inventário de Riscos.
Avaliação de Riscos.
Avaliação da Probabilidade.
Auditoria do Programa de Gerenciamento de Riscos.
O processo de gerenciamento de riscos, como qualquer procedimento de tomada de decisões, inicia-se com a identificação e análise de um problema. No contexto do gerenciamento de riscos, o problema inicial é identificar e avaliar os riscos de perdas acidentais que podem ameaçar a organização. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__)A decisão de adotar técnicas mais avançadas para o gerenciamento de riscos e controle de perdas pode ser baseada em uma análise que considera fatores tecnológicos, econômicos e sociais.
(__)Os fatores tecnológicos referem-se ao avanço de processos mais complexos, incluindo o uso de novos materiais e substâncias, bem como a adoção de condições operacionais mais extremas, como pressões e temperaturas elevadas.
(__)A importância dos fatores sociais está associada à proximidade de áreas com alta densidade populacional e à presença de comunidades organizadas que estão ativamente envolvidas em questões ambientais e de segurança.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
F, F, V.
V, F, F.
V, V, V.
F, V, F.
O programa de gerenciamento de riscos (PGR) deve conter, no mínimo, o inventário de riscos, o plano de ação e o relatório das ações de controle realizadas nos últimos doze meses.
Certo
Errado
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) identifica, avalia e controla riscos ocupacionais, implementando medidas preventivas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores no ambiente laboral. São obrigatórias a elaboração e a implementação do PGR nos canteiros de obras, contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção.
Conforme a NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, em canteiros de obras com até 7 m (sete metros) de altura e com, no máximo, 10 (dez) trabalhadores, o PGR pode ser elaborado por profissional
habilitado em engenharia de qualquer especialidade, desde que possua capacitação em gestão de projetos de construção civil.
qualificado em segurança do trabalho, desde que tenha experiência na elaboração de programas de prevenção de perdas.
habilitado em arquitetura, com curso de capacitação em segurança e saúde ocupacional.
qualificado em segurança do trabalho e implementado sob responsabilidade da organização.
com formação em administração, possuindo curso técnico de edificações.
Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário de riscos ocupacionais. Assinale a alternativa que expressa corretamente sobre a Gestão dos Riscos Ocupacionais.
O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 10 (dez) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, também, a caracterização dos processos e do ambiente de trabalho.
O PGR da empresa contratante não pode incluir as medidas de prevenção para as empresas contratadas para prestação de serviços que atuem em suas dependências.
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado, apenas, para estabelecimentos de grau de risco 4.
Sempre que várias organizações realizem, simultaneamente, atividades no mesmo local de trabalho devem executar ações separadas para aplicar as medidas de prevenção, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta itens relacionados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NR; controle dos riscos; preparação para emergências.
O trabalhador pode interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho em que, a seu ver, por motivos razoáveis, envolva um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico; controle dos riscos; preparação para emergências.
Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais; controle dos riscos; o empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NR.
Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais; os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICPBrasil), normatizada por lei específica; preparação para emergências.
Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais; controle dos riscos; preparação para emergências.
Se for identificado risco ocupacional de prevenção inviável por meio de medidas de proteção coletiva, a empresa X deverá priorizar medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho para o controle do risco.
Certo
Errado