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A Organização Internacional do Trabalho – OIT define risco psicossocial como resultado ...
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A Organização Internacional do Trabalho – OIT define risco psicossocial como resultado da interação entre o conteúdo do trabalho, a organização e a gestão do trabalho, assim como as competências e as necessidades dos trabalhadores.
Segundo essa definição, é correto afirmar que
A
um trabalhador pouco qualificado representa um baixo risco psicossocial, porque requer vários períodos de treinamento para assimilar as etapas do conteúdo do trabalho.
B
a forma como o gestor organiza o desenvolvimento do trabalho a ser realizado, considerando harmonizar as competências individuais e os anseios dos trabalhadores, pode gerar um baixíssimo risco psicossocial.
C
o trabalhador qualificado se adapta a qualquer conteúdo do seu trabalho, dispensando modelos de organização do mesmo.
D
quanto mais qualificados forem dos trabalhadores, maiores serão também as suas exigências de organização e gestão no trabalho, configurando alto risco psicossocial.