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Questões de Concurso sobre Saúde Ocupacional
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Em hipotético estudo sobre prevalência de LER/DORT, a população foi estratificada por tipo de atividade (operacional, administrativo, forças especiais), com sorteio aleatório proporcional em cada estrato. Ao descrever o método, o pesquisador afirmou ter utilizado “amostragem aleatória simples com alocação proporcional”, classificação prontamente questionada por um revisor.
Considerando os fundamentos da teoria da amostragem em epidemiologia ocupacional, assinale a alternativa correta.
A
Amostragem por conglomerados – a divisão por grupos caracteriza conglomerados, sendo o sorteio interno etapa acessória.
B
Amostragem sistemática – o procedimento corresponde à seleção periódica de elementos com ponto de partida aleatório em cada grupo.
C
Amostragem aleatória estratificada – o método está corretamente descrito quanto à operacionalização, porém incorretamente classificado quanto à nomenclatura.
D
Amostragem por conveniência – a estratificação introduz viés, descaracterizando o método como probabilístico.
E
Amostragem aleatória simples – a estratificação com alocação proporcional constitui variação legítima desse método, tornando desnecessária a distinção proposta pelo revisor.
O trabalho é um dos principais determinantes sociais da saúde, influenciando o bem-estar físico e mental dos indivíduos. A forma como o trabalho é organizado, as condições do ambiente laboral e as relações sociais nele estabelecidas podem gerar tanto proteção quanto desgaste e adoecimento. Marque a alternativa CORRETA que corresponde a relação entre o trabalho e o processo saúde-doença.
A
O processo de trabalho, incluindo a intensidade, o controle sobre as tarefas e a precarização, é um fator central na determinação da saúde do trabalhador.
B
A legislação trabalhista é o único fator que determina as condições de saúde no ambiente de trabalho.
C
A exposição a riscos no trabalho afeta apenas a saúde física do trabalhador, não tendo impacto em sua saúde mental.
D
A saúde do trabalhador é determinada exclusivamente por suas características biológicas e genéticas individuais.
O Atestado de Saúde Ocupacional – ASO é um documento emitido pelo médico do trabalho.
Acerca desse documento, assinale a afirmativa correta.
A
É obrigatório apenas em casos de afastamentos superiores a 15 dias.
B
Deve ser guardado na instituição por um período mínimo de 10 anos.
C
Deve ser emitido apenas na admissão e na demissão do trabalhador.
D
É um documento exclusivo para registro dos exames laboratoriais e complementares.
E
Deve conter os fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico.
No contexto da toxicologia ocupacional, a correta interpretação da relação dose-efeito é essencial para o estabelecimento de nexo causal e para a gestão do risco químico.
Sobre essa temática, assinale a alternativa correta.
A
A resposta biológica a um agente químico tende a ser proporcional à exposição, podendo ser representada por modelos lineares, embora variações individuais possam modificar a magnitude do efeito.
B
A estimativa da dose ocupacional baseia-se prioritariamente na concentração ambiental do agente, sendo a contribuição de fatores como ventilação pulmonar e intensidade do trabalho considerada na interpretação da exposição interna.
C
A toxicidade de uma substância no ambiente de trabalho depende principalmente de suas propriedades físico-químicas, podendo as vias de absorção e as condições de exposição ter menor peso relativo na determinação do efeito.
D
A dose letal mediana (DL50), relacionada à toxicidade aguda, constitui parâmetro técnico de referência para a estipulação dos limites de tolerância biológica (BEI/IBE) em trabalhadores expostos a agentes mutagênicos.
E
O efeito tóxico decorre da dose absorvida, que é influenciada pela carga externa (concentração e tempo) e por fatores toxicocinéticos, como biotransformação, excreção e suscetibilidade individual.
No contexto da saúde do trabalhador, os programas de promoção da saúde nas empresas têm como finalidade a melhoria das condições de vida e de trabalho, por meio de ações planejadas que consideram o perfil epidemiológico dos trabalhadores e os determinantes do processo saúde–doença. Considerando esse tema, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) A adoção de um programa de promoção da saúde nas empresas tem como um dos principais objetivos o aumento da produtividade.
( ) Entre as ações de um programa de promoção da saúde nas empresas devem ser incluídas orientações nutricionais para os trabalhadores.
( ) Um programa de promoção da saúde na empresa necessita da caracterização do perfil de saúde dos trabalhadores.
( ) Um programa de promoção da saúde na empresa envolve somente a vacinação dos trabalhadores.
A
(V); (V); (F); (V).
B
(F); (V); (V); (V).
C
(V); (F); (V); (F).
D
(F); (V); (V); (F).
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A distinção conceitual entre os termos "Saúde Ocupacional" e "Saúde do Trabalhador" é fundamental para a prática médica no Brasil, refletindo diferentes modelos de abordagem da relação saúde-trabalho e distintas origens históricas e políticas. Analise as afirmativas a seguir:
I.O modelo da Saúde do Trabalhador, de origem latino-americana e alinhado ao Sistema Único de Saúde (SUS) brasileiro, incorpora a participação ativa dos trabalhadores, a interdisciplinaridade e uma visão crítica dos determinantes sociais e da organização do processo de trabalho.
II.O modelo da Saúde Ocupacional é considerado mais abrangente que o da Saúde do Trabalhador, pois foca exclusivamente na multicausalidade, tendo sido o primeiro a incorporar fatores psicossociais e organizacionais como sua principal diretriz na década de 1970.
III.A Saúde Ocupacional tem uma abordagem historicamente mais tradicional (modelo anglo-saxão), centrada na higiene ocupacional, na clínica médica e na epidemiologia, focada nos riscos específicos presentes no ambiente de trabalho (visão de "risco").
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS.
A
I, II e III.
B
II e III.
C
I e II.
D
I e III.
Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional:
I. Ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II. Provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III. Causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV. Causar redução temporária da capacidade para o trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
I e III apenas.
B
I e IV, apenas.
C
II e III, apenas.
D
I e II, apenas.
E
I, II, III e IV.
Hipoteticamente, uma policial militar, de 30 anos, comunica ao médico do trabalho que está na 10ª semana de gestação. Sua rotina envolve funções administrativas com participação eventual em patrulhamento externo, com uso de colete e cinturão, exposição a vibrações e jornadas irregulares.
Considerando a análise de risco ocupacional e a proteção à gestante, assinale a alternativa que apresenta corretamente a conduta mais adequada.
A
Recomendar o remanejamento para atividades exclusivamente administrativas a partir do diagnóstico da gestação, diante da presença de riscos potenciais nas atividades operacionais.
B
Realizar avaliação individualizada dos riscos ocupacionais e, quando identificada exposição incompatível com a gestação, indicar adaptação de função ou restrição de atividades, mantendo a trabalhadora em atividade compatível.
C
Manter a policial em suas funções habituais, incluindo as operacionais, desde que haja acompanhamento clínico regular durante a gestação.
D
Priorizar a manutenção na função original com adoção de medidas de controle disponíveis, considerando o remanejamento de função apenas quando houver limitação clínica definida.
E
Indicar a restrição das atividades operacionais e reavaliar a possibilidade de retorno conforme a evolução clínica e as condições de trabalho ao longo da gestação.
Hipoteticamente, um médico do trabalho, durante o exame periódico de um oficial da PM, da ativa, identifica alterações laboratoriais e clínicas compatíveis com doença hematológica grave de origem hereditária, que, embora assintomática no momento, tem potencial de descompensação súbita em situações de estresse extremo, como treinamento tático ou operações de risco. O paciente, ciente do diagnóstico, expressa formalmente o desejo de que o fato não seja comunicado ao comando da unidade, pois teme ser afastado de funções operacionais e prejudicado em sua progressão na carreira.
Diante desse quadro, considerando os deveres do Código de Ética Médica e a legislação específica do serviço público militar, a atitude correta do médico é
A
registrar a condição em prontuário e submeter o caso à instância administrativa ou junta médica oficial, mantendo o sigilo até manifestação quanto à necessidade de comunicação.
B
comunicar à chefia a existência de limitação funcional para atividades operacionais, sem detalhamento diagnóstico, para fins de adequação das atribuições.
C
registrar aptidão com recomendação de acompanhamento clínico periódico, com orientação sobre riscos e manutenção das atividades habituais.
D
informar o paciente sobre a obrigação de comunicar condição incompatível com a função, restringir a informação aos riscos e às limitações funcionais e, diante de recusa, realizar comunicação escrita à instância de saúde ocupacional, sem identificação do diagnóstico.
E
manter o sigilo médico, registrar aptidão no exame ocupacional e orientar o paciente quanto aos riscos relacionados às atividades operacionais.
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), o qual deve ser, comprovadamente, disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico, quando solicitado. É importante ressaltar que o ASO serve para proteger a saúde do trabalhador, bem como resguardar legalmente a empresa.
Dadas as afirmativas sobre as informações que devem constar no ASO,
I. Devem-se constar, no mínimo, as seguintes informações do empregado: nome completo e sua função.
II. Devem-se constar a data, o número de registro profissional e a assinatura do médico que realizou o exame clínico.
III. Deve-se constar a definição de apto ou inapto para a função do empregado. de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7),
verifica-se que está/ão correta/s
A
I, apenas.
B
II, apenas.
C
I e III, apenas.
D
II e III, apenas.
E
I, II e III.
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Os empregados devem ser avaliados, no exame médico admissional, de retorno ao trabalho ou de mudança de risco, quanto à sua aptidão para exercer atividades em áreas controladas ou supervisionadas, de acordo com as informações do PGR e a classificação da Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN (Norma CNEN NN 3.01) para áreas de trabalho com radiação ou material radioativo.
Analise as sentenças abaixo sobre exposição ocupacional a radiação ionizante:
I. A informação sobre aptidão ou inaptidão para exercer atividade com exposição à radiação ou material radioativo não deve, obrigatoriamente, ser consignada no ASO do empregado;
II. No caso de exposição ocupacional abaixo do limite de dose anual de radiação ionizante, efetiva ou equivalente, deve ser realizada nova avaliação médica do empregado para definição sobre a sua continuidade na atividade, quando deve ser emitido novo ASO;
III. No caso de exposição ocupacional acidental a níveis elevados de radiação ionizante, deve ser realizada nova avaliação médica, com coleta de hemograma completo imediatamente e 24 horas após a exposição.
Está correto o que se afirma em
A
I e III, apenas.
B
I e II, apenas.
C
I, II e III.
D
II e III, apenas.
E
III, apenas.
A Saúde dos Trabalhadores constitui um campo de saber que analisa criticamente as relações entre o trabalho e o processo saúde/doença, considerando dimensões históricas, sociais e produtivas. Com base nesse contexto, registre V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(__) A Saúde dos Trabalhadores busca compreender as relações entre trabalho e o processo saúde/doença.
(__) O processo saúde/doença é compreendido como fenômeno isolado do contexto produtivo.
(__) A Saúde dos Trabalhadores restringe-se à análise de doenças ocupacionais clássicas.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
A
F, F, F.
B
V, F, F.
C
V, V, V.
D
V, V, F.
No contexto de saúde ocupacional, a lavagem adequada das mãos pelo trabalhador deve ocorrer:
A
Apenas ao final do turno.
B
Somente após contato com resíduos visivelmente sujos.
C
Antes e após procedimentos de limpeza, especialmente em sanitários.
D
Quando houver fiscalização.
E
Exclusivamente após uso de sanitários pessoais.
No eSocial, o evento destinado ao monitoramento da saúde do trabalhador corresponde ao:
A
S-1200.
B
S-2210.
C
S-2220.
D
S-2240.
A saúde ocupacional do pintor é preservada pela redução da exposição a vapores tóxicos e poeiras minerais geradas durante a preparação de superfícies. Diante das noções de segurança, assinale a alternativa correta.
A
A ventilação forçada em ambientes internos é proibida durante a pintura, pois o vento remove os aditivos fungicidas presentes na resina líquida da tinta.
B
As máscaras descartáveis simples de papel são os únicos equipamentos eficazes para proteger o pintor contra a inalação de névoas de tintas spray
C
O monitoramento biológico através de exames de sangue e urina é necessário para trabalhadores expostos rotineiramente a solventes como o benzeno e o tolueno.
D
A lavagem das mãos com thinner é a técnica recomendada para remover manchas de tinta da pele de forma rápida e segura para a saúde do profissional.
E
O uso de cremes de proteção para as mãos (luvas químicas) substitui obrigatoriamente a necessidade de utilização de luvas de borracha no manuseio de ácidos.
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O atestado de saúde ocupacional (ASO) é um documento que constata a aptidão do trabalhador para exercer suas atividades laborais em uma organização. A respeito do ASO, assinale a alternativa correta.
A
A legislação trabalhista brasileira, por meio da NR-07, prevê a emissão de cinco tipos de ASO, sendo eles: o admissional, o periódico, o de retorno ao trabalho, o de mudança de riscos ocupacionais e o demissional.
B
Para trabalhadores que retornam de afastamento, há dispensa do documento, pois será considerado o atestado emitido pelo perito do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
C
Para os trabalhadores da área da saúde com esquema vacinal completo, conforme NR-32, o ASO admissional pode ser emitido depois do início das atividades, desde que não exceda 90 dias.
D
O ASO será emitido em duas vias: uma será retida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, e a outra será disponibilizada ao Ministério do Trabalho.
E
Conforme a NR-32, o ASO é um documento médico obrigatório para os trabalhadores da saúde, que avalia se o trabalhador está apto para exercer suas atividades, garantindo a saúde física e mental de todos os colaboradores no ambiente de trabalho.
Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os trabalhadores forem submetidos devem ser informados a estes pelo médico examinador, não podendo o empregador ter acesso aos dados dos resultados, dado o sigilo profissional.
C
Certo
E
Errado
No contexto da saúde e segurança no trabalho, assinale a alternativa que se refere a doença do trabalho.
A
Consiste em uma condição adquirida no momento de lazer.
B
Consiste em uma condição adquirida por contato direto entre colegas de trabalho.
C
Consiste em uma condição adquirida ou agravada devido às condições do ambiente de trabalho.
D
Consiste em qualquer doença que o trabalhador já possuía antes de ser contratado.
No contexto da telemedicina ocupacional, a interoperabilidade dos sistemas de prontuário eletrônico é fundamental, pois ela
A
possibilita que a comunicação de acidente de trabalho (CAT) seja preenchida automaticamente sem supervisão médica.
B
elimina a necessidade de consentimento do trabalhador para uso dos dados.
C
facilita a substituição do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) por registros digitais.
D
permite reduzir o número de médicos do trabalho na empresa.
E
garante que dados de saúde do trabalhador sejam compartilhados com segurança entre diferentes serviços.
No cenário de saúde do trabalhador, os processos psicossociais relacionados às atividades laborais são bidimensionais, envolvendo fatores individuais do trabalhador — que dizem respeito à satisfação de necessidades e expectativas do indivíduo — e fatores externos ao trabalho — ligados à preocupação com a vida privada, às relações familiares, à facilidade de transporte e habitação —, fatores esses que interagem de forma dinâmica.
C
Certo
E
Errado
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