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A organização do trabalho, a qual envolve o estabelecimento de metas, determinado ritmo, jornadas e relações interpessoais, passou a ser reconhecida como potencial fonte de adoecimento.
Nesse contexto, a atualização da NR-1 incorporou expressamente os riscos psicossociais à gestão de saúde e segurança no trabalho.
Assinale a opção que caracteriza corretamente a abordagem dos riscos psicossociais nessa perspectiva.
Toma o monitoramento dos casos de afastamento como principal referência para intervenção.
Atribui ao trabalhador a responsabilidade principal pela gestão do estresse ocupacional.
Prioriza ações de qualidade de vida, saúde emocional e fortalecimento da resiliência.
Considera fatores da organização do trabalho que exigem identificação, avaliação e controle.
Explica o adoecimento mediante características individuais, secundarizando as condições de trabalho.