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No mundo contemporâneo, o trabalho noturno passou a ser vital para diversas áreas. Algumas atividades não podem ser interrompidas, seja pelo seu caráter de imprescindibilidade, seja por razões econômicas. Entretanto, o trabalho noturno provoca desgastes ao trabalhador. Que prática tem a finalidade de tornar o trabalho noturno menos prejudicial ao trabalhador?
Estudo do ritmo circadiano
Aumento da jornada de trabalho
Realização esporádica de atendimentos médicos
Realização de atividades que demandem menos movimentação
Diminuição da quantidade de finais de semana livres e do número de folgas
O ciclo de vida de segurança é um instrumento de análise necessário para a especificação de sistemas instrumentados de segurança e, segundo a Norma IEC 61511, define-se por ser um(a)
conjunto de sistemas ativos necessário para se garantir um número SIL baixo ao longo do processo.
modelo, no qual são inseridos os riscos associados ao processo e ao histórico do trabalhador e que, após o processamento, retorna o número SIL para o processo.
representação gráfica do processo, no qual são destacados os pontos onde há maior risco para o trabalhador, segundo uma tabela definida pelo número SIL.
ferramenta de engenharia que especifica as etapas necessárias para se desenvolver um produto, respeitando critérios de segurança, desde a concepção até o descarte.
ferramenta de engenharia que contém todas as etapas necessárias para se atingir alto nível de segurança funcional durante as fases de concepção, projeto, operação e manutenção de um sistema de segurança.
No contexto da Segurança do Trabalho, as características físicas ou mentais de um indivíduo que podem interferir no trabalho que está sendo realizado é uma definição para
atos inseguros
condições inseguras
acidente do trabalho
fatores pessoais de insegurança
fatores pessoais de proteção
O funcionário é considerado no exercício do trabalho quando estiver
lanchando longe do ambiente de trabalho.
conversando com os colegas fora do local de trabalho.
realizando tarefas particulares longe do ambiente de trabalho.
nos períodos destinados a refeição ou descanso, no local de trabalho.
satisfazendo suas necessidades fisiológicas distante do local de trabalho.
Caso haja dúvidas quanto à predominância do ruído direto ou do ruído refletido, deve-se avaliar a influência do som refletido. Para esse objetivo, executam-se duas medições: uma acerca de 15 a 20 metros de distância da fonte de emissão sonora; outra bem próxima dessa fonte. O uso de medidas para redução da reflexão NÃO se torna necessário, se a diferença de nível da pressão sonora entre as duas medições for de
7 dB.
8 dB.
9 dB.
10 dB.
11 dB.
Assinale a alternativa INCORRETA. Entende-se por saúde do trabalhador a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho, abrangendo
assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho.
a inexistência de garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.
a participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), da normatização, fiscalização e controle das condições de produção, extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador.
avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
Uma mulher, enfermeira do trabalho recém-admitida do Supermercado Compre Feliz, ao constatar o alto índice de absenteísmo dos trabalhadores lotados no frigorífico, decidiu iniciar suas atividades de avaliação das condições de trabalho por aquele setor e constatou o seguinte cenário:
- O mapa da temperatura ambiental apontava uma média de 9ºC.
- Os trabalhos eram realizados, preponderantemente, em pé.
- O nível de ruído apontava para 95 dB.
- Alguns trabalhadores conversavam com entusiasmo sobre a partida de futebol da última noite, enquanto desempenhavam suas atividades, que eram executadas em ritmo intenso e repetitivo.
- Os trabalhadores usavam uniforme, bota, touca e luva.
- Os trabalhadores apresentam jornada de 8h de trabalho com 1h de intervalo para o almoço.
Considerando os itens apontados, identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas.
( ) O frigorífico do Supermercado Compre Feliz oferece riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidente.
( ) A inclusão de protetor auricular, como EPI, de uso obrigatório, faz-se necessária, de acordo com o nível de ruído encontrado e com a jornada de trabalho apresentada.
( ) A posição e o ritmo de trabalho, dentre os fatores de riscos encontrados, classificam-se como ergonômicos.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a
V V V
V F V
V V F
F V F
F V V
Inspeção de segurança é a verificação, a localização e o registro das situações que possam provocar acidentes e um investimento à prevenção de perdas, devendo ser realizada em todos os setores da empresa. Um dos tipos de inspeção é a periódica, que se realiza
sem ser programada e sem aviso prévio.
mediante comunicado, pelo pessoal da manutenção da empresa.
em intervalo de tempo predefinido e programada preventivamente.
aleatoriamente em alguns setores da empresa ou em seu processo produtivo.
A Lei Federal nº 6514/1977, em seu Artigo 198, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, dispõe como medida à prevenção da fadiga que o peso máximo que um empregado pode remover individualmente é de:
30 kg (trinta quilogramas).
23 kg (vinte três quilogramas).
45 kg (quarenta e cinco quilogramas).
60 kg (sessenta quilogramas).
De acordo com as normas de segurança do trabalho, ruídos, temperatura, iluminação e ventilação são elementos a serem considerados ao se avaliarem as condições
organizacionais de trabalho.
ambientais de trabalho.
de tarefas de trabalho.
posturais de trabalho.
temporais de trabalho.
Uma atmosfera IPVS constitui-se em:
uma condição atmosférica em que há a presença de substâncias químicas capazes de provocar irritação reversível das vias respiratórias dos trabalhadores.
uma condição atmosférica capaz de causar desconforto físico imediato ou irritação, produzindo algum mal após exposição prolongada ou efeito crônico após exposições curtas e repetidas.
uma condição atmosférica em que há a presença de substâncias químicas capazes de causar irritabilidade psíquica momentânea dos trabalhadores.
uma condição atmosférica imediatamente perigosa à vida ou à saúde de maneira irreversível, imediata ou retardada.
Assinale a opção que apresenta dois fatores intrínsecos aos trabalhadores que podem limitar ou mesmo impedir a realização de movimentação manual de cargas.
doenças de pele — localização da carga no ambiente de trabalho
volume da carga — trabalhos com máquinas ou ferramentas suscetíveis de provocar elevados níveis de vibrações
traumatismos diversos — intensidade da carga
malformações da coluna vertebral — gravidez
freqüência de número de elevações — forma da carga.
Com a finalidade de implantar na empresa a coleta seletiva de resíduos sólidos, após treinamento dos seus funcionários, foram distribuídos em todos os setores da empresa os coletores seletivos. Estes coletores são padronizados por cores, por exemplo: azul, verde, amarelo, vermelho e marrom. Cada cor é associada a cada tipo de resíduo. Marque abaixo, a correspondência correta entre a cor do recipiente e o resíduo a ser colocado:
AZUL=metal / AMARELO =papel / VERDE=vidro / VERMELHO=não-reciclável / MARROM=orgânico
AZUL=papel / AMARELO =metal / VERDE=vidro / VERMELHO=plástico / MARROM=orgânico
AZUL=papel / AMARELO =metal / VERDE=plástico / VERMELHO=vidro / MARROM=orgânico
AZUL=metal / AMARELO =plástico / VERDE=vidro / VERMELHO=não-reciclável / MARROM=orgânico
AZUL=papel / AMARELO =metal / VERDE=vidro / VERMELHO=orgânico / MARROM=não-reciclável
Um programa de saúde ocupacional requer as etapas:
definição do foco a ser investido; estabelecimento dos custos a serem realizados; desenvolvimento de uma política de saúde e aplicação da política de saúde.
definição do foco a ser investido; engajamento dos funcionários por meio de programas de treinamento anti-stress; desenvolvimento de uma política de saúde definida pela empresa e de um sistema de parceria a ser assistido pelo sindicato da categoria.
definição do foco a ser investido; estabelecimento dos custos a serem realizados; busca de parcerias junto ao estado e aplicação dos programas de prevenção indicados.
estabelecimento de um sistema de indicadores, abrangendo estatísticas de afastamentos e acompanhamento de doenças; desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos; desenvolvimento de regras e procedimentos para prevenção médica e recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de saúde ocupacional.
envolvimento de todos os colaboradores da empresa; levantamento dos aspectos que o mercado de trabalho indica como fonte a ser investida num programa de saúde ocupacional; análise da legislação vigente e desenvolvimento do programa de saúde ocupacional.