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O funcionário é considerado no exercício do trabalho quando estiver
lanchando longe do ambiente de trabalho.
conversando com os colegas fora do local de trabalho.
realizando tarefas particulares longe do ambiente de trabalho.
nos períodos destinados a refeição ou descanso, no local de trabalho.
satisfazendo suas necessidades fisiológicas distante do local de trabalho.