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Os empregados de uma empresa foram avaliados para a identificação de problemas causados por fatores de riscos psicossociais.
Um desses empregados foi diagnosticado com síndrome de burnout, por apresentar:
perda de interesse por atividades profissionais e pessoais, tristeza e desmotivação;
transtorno de ansiedade, manifestando medo, fraqueza, sudorese, dor e falta de ar;
esgotamento físico e mental, com comportamento agressivo, baixa autoestima e isolamento;
transtornos de humor e prazer, desesperança e perda de interesse por atividades profissionais;
preocupação excessiva, mesmo na ausência de qualquer risco aparente, com dificuldade de concentração.
O médico do trabalho recebeu uma mensagem de um gerente da área de produção, de 50 anos, conhecido de longa data e que realiza regularmente os exames médicos periódicos, o último há sete meses. Na mensagem, ele relata que iniciará um programa de atividades físicas, em academia, e solicita o atestado médico de comprovação de sua boa saúde. O médico do trabalho
levando em conta que é um paciente conhecido pode emitir, na sua ausência, o documento sem transgredir o código de ética médica.
deve recusar o pedido, pois segundo o código de ética médica, é vedado expedir documento médico sem ter praticado o ato profissional.
poderá fornecer o atestado se não houver impedimento, após consultar o seu prontuário médico.
deve recomendar, obrigatoriamente, uma consulta ao cardiologista, pois essa é a conduta mais adequada para as pessoas que pretendem iniciar atividade física.
pode adotar a conduta que entender como a melhor para essa situação, pois não está previsto nenhum tipo de impedimento no código de ética médica.
Qual o principal objetivo da inspeção médica dos locais de trabalho realizada pelo médico do trabalho ou outros profissionais de saúde ocupacional?
Avaliar a conformidade da empresa com as normas regulamentadoras de segurança do trabalho, emitindo autos de infração em caso de descumprimento.
Realizar o exame clínico admissional de todos os novos funcionários, garantindo que estejam aptos para as funções a serem desempenhadas.
Identificar e avaliar os riscos à saúde presentes no ambiente de trabalho, propondo medidas de controle e prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
Promover campanhas de vacinação e exames de rastreamento de doenças comuns entre os trabalhadores, focando na saúde geral da população laboral.
Analisar os prontuários médicos dos trabalhadores para identificar tendências de morbidade e propor programas de tratamento individualizado.
Quanto à caracterização do exame médico periódico, assinale a alternativa correta:
O exame periódico visa avaliar condições crônicas já estabelecidas nos trabalhadores expostos a riscos.
A periodicidade do exame periódico é definida conforme a disponibilidade de agenda do serviço médico.
O exame médico periódico possui caráter sequencial para rastreamento e diagnóstico precoce de agravos relacionados ao trabalho.
Os exames complementares no exame periódico seguem protocolo único para todos os trabalhadores da empresa.
O exame periódico deve ser realizado a cada dois anos para trabalhadores em atividades de risco.
A utilização de atalhos de teclado, além de otimizar a rapidez, é um fator determinante para a redução do risco de Lesões por Esforços Repetitivos (LER) em digitadores, uma vez que distribui a carga de trabalho entre diferentes grupos musculares, mitigando o uso excessivo de gestos repetitivos.
Certo
Errado
Desde 1.º de janeiro de 2023, as informações relacionadas à segurança e saúde no trabalho passaram, obrigatoriamente, a ser registradas no e-Social.
Certo
Errado
As doenças ocupacionais podem ser compreendidas como agravos à saúde que têm relação direta ou indireta com a atividade profissional.
Considerando os conceitos e classificações estabelecidos pelo Ministério da Saúde e pelo Ministério do Trabalho acerca dessas doenças, é correto afirmar que:
São consideradas doenças ocupacionais s aquelas que surgem após acidente típico de trabalho, não abrangendo doenças relacionadas a exposições ambientais ou agentes nocivos.
A legislação brasileira diferencia doença profissional, ligada a determinado tipo de atividade, e doença do trabalho, relacionada às condições específicas em que o trabalho é realizado.
As doenças ocupacionais se restringem às de origem infecciosa, adquiridas no ambiente de trabalho ou que tenha relação com a atividade laboral.
A caracterização das doenças ocupacionais ocorre de forma automática sempre que o trabalhador apresentar patologia listada na CID-10, independentemente de análise pericial ou de nexo técnico epidemiológico.
A legislação trabalhista considera que toda doença crônica diagnosticada durante o vínculo empregatício deve ser caracterizada como doença do trabalho.
Acerca da manutenção e guarda dos registros relacionados à saúde ocupacional, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para falsa
( ) Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de 2 anos.
( ) Os exames médicos de retorno ao trabalho devem ser mantidos no serviço de saúde ocupacional da sociedade empresária por, no mínimo, 5 anos após o desligamento do empregado.
( ) Os exames admissionais e periódicos devem ser mantidos no prontuário do empregado por até 10 anos, após o seu desligamento.
As afirmativas são, respectivamente,
F – F – V.
V – V – V.
F – V – F.
V – F – V.
F – F – F.
A lesão por esforço repetitivo (LER) é causada por atividades contínuas e repetitivas, principalmente por conta de esforço excessivo ou da má postura. Sobre as doenças que estão associadas à LER, assinalar a alternativa CORRETA.
Tendinite e lombalgia.
Sinusite e osteoporose.
Tuberculose e hepatite.
Hérnia de disco e conjuntivite.
Assinale corretamente a medida que é uma prática recomendada para promover a segurança e saúde do trabalho.
Ignorar equipamentos de proteção individual (EPIs) para maior conforto dos funcionários.
Realizar treinamentos periódicos sobre práticas seguras no ambiente de trabalho.
Desconsiderar as normas de ergonomia para aumentar a produtividade.
Minimizar a comunicação sobre riscos potenciais no local de trabalho.
Em relação à atenção à saúde do trabalhador, é correto afirmar que
as ações coletivas de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat) não se aplicam no âmbito das ações básicas de saúde tendo em vista que não há previsão de profissionais com formação em saúde do trabalhador nas equipes de saúde.
para o SUS, trabalhadores são pessoas que trabalham na área urbana ou rural, independentemente da forma de inserção no mercado de trabalho, formal ou informal, de seu vínculo empregatício, público ou privado, assalariado, autônomo, avulso, temporário, cooperativado, aprendiz, estagiário, doméstico, aposentado e mesmo os desempregados.
a integralidade das ações de saúde pressupõe que as ações preventivas e curativas devem ser separadas, distintas, porém com primazia das ações de promoção e da vigilância em saúde.
os trabalhadores apresentam formas de adoecer e morrer distintas da população em geral, que são determinadas pela sua classe social, pelos modos de vida e consumo, sexo, ciclo de vida, perfil genético e condições de exposição a fatores de risco, refletidos nas situações de vulnerabilidade social e ambiental.
Assinale a alternativa CORRETA para a definição de saúde ocupacional:
A saúde ocupacional refere-se a uma abordagem multidisciplinar, que visa proteger e promover a saúde dos trabalhadores no local de trabalho.
A saúde ocupacional refere-se apenas à prevenção do desgaste físico e dos acidentes de percurso.
A saúde ocupacional é o mesmo que segurança do trabalho, garantindo a proteção dos trabalhadores contra acidentes domésticos.
A saúde ocupacional é o ramo da medicina que estuda apenas os acidentes de trabalho e suas consequências.
A saúde ocupacional é um programa de exercícios físicos oferecido pelas empresas para melhorar o bem-estar dos funcionários.
Visando a prevenção de acidentes e outras intercorrências no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma atividade de cunho educativo voltada à saúde ocupacional:
Orientar trabalhadores no plano individual e coletivo.
Notificar a existência de situações de risco para a saúde dos trabalhadores.
Conduzir o diagnóstico e o tratamento de acidentes e de doenças de menor complexidade, relacionadas ao trabalho.
Realizar busca ativa dos casos de doenças relacionadas ao trabalho.
Investigar o trabalho infantil (menores de 16 anos de idade) como situação de alerta epidemiológico/evento sentinela.
Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o papel da higiene ocupacional e da medicina do trabalho no ambiente corporativo:
O objetivo principal da higiene ocupacional e medicina do trabalho é analisar apenas os fatores que representam riscos físicos aos funcionários.
Além de analisar perigo e risco, a higiene ocupacional e medicina do trabalho consideram contaminações, stress e buscam abordar as três vertentes de saúde: física, social e mental.
A higiene ocupacional e medicina do trabalho apenas consideram o perigo e o risco, negligenciando questões como contaminações e stress.
A higiene ocupacional e medicina do trabalho analisam exclusivamente os fatores relacionados à saúde física dos funcionários, desconsiderando os aspectos sociais e mentais.
Observe os seguintes fatores, e assinale aquele que contribui positivamente para a promoção da saúde do trabalhador.
Prolongamento das jornadas de trabalho sem intervalos.
Exposição constante a agentes químicos sem a devida proteção.
Implementação de programas de qualidade de vida no trabalho.
Desconsideração das condições ergonômicas no ambiente laboral.
O diretor de uma empresa manifestou sua preocupação com eventuais riscos do ambiente de trabalho. Ele observou que havia muitos funcionários com lesões por esforço repetitivo e percebeu que o mobiliário utilizado no escritório precisava ser modificado, pois era uma fonte de risco.
Nesse caso, o risco observado pelo diretor no ambiente de trabalho é classificado como risco
ergonômico
químico
biológico
orgânico
físico
As leis devem prevalecer sobre quaisquer outros interesses, o trabalhador deve ter a noção do exato significado à garantia dos seus direitos no que se refere à sua saúde e segurança.
Em relação aos conceitos e aspectos legais da saúde do trabalhador, assinale a afirmativa correta.
A patologia ocupacional é decorrência das atividades laborais envolvidas por um processo contínuo em que há exposição de agentes agressores.
A patologia profissional está relacionada à função desenvolvida, que em circunstâncias inadequadas pode desencadear afecções.
As patologias profissionais e ocupacionais não se equiparam a acidente do trabalho.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um conjunto de iniciativas acerca da saúde do trabalhador, baseado nas demais normas e legislações.
A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de o empregador executar ações que melhorem as condições laborais, e esse cumprimento envolve profissionais que estabelecem os critérios e as referências a serem seguidos.
A interação entre o Técnico em Segurança do Trabalho e os serviços médicos e sociais é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Esses profissionais devem colaborar estreitamente para desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, promover o bem-estar dos trabalhadores e prevenir doenças e acidentes no ambiente de trabalho. Entender as responsabilidades e os limites da atuação do Técnico em Segurança do Trabalho é essencial para uma gestão eficaz da segurança e saúde ocupacional. Nesse contexto, analise as seguintes alternativas e identifique quais afirmativas estão corretas em relação à interação do Técnico em Segurança do Trabalho com os serviços médicos e sociais:
I.O Técnico em Segurança do Trabalho deve colaborar com os serviços médicos para a elaboração e implementação de programas de controle médico e saúde ocupacional.
II.O Técnico em Segurança do Trabalho é responsável por diagnosticar e tratar doenças ocupacionais diretamente no ambiente de trabalho.
III.O Técnico em Segurança do Trabalho deve promover ações de integração social e de apoio psicológico aos trabalhadores, em parceria com os serviços sociais da empresa. É responsável por diagnosticar e tratar doenças ocupacionais diretamente no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Apenas as proposições II e III estão corretas.
Apenas a proposição I está correta.
Apenas as proposições I e III estão corretas.
Apenas a proposição II está correta.
Qual das alternativas a seguir NÃO corresponde a uma prática relacionada à segurança ocupacional?
Implementar programas de monitoramento da saúde dos trabalhadores, como exames médicos periódicos.
Desenvolver programas de promoção da saúde e bem-estar, incluindo ginástica laboral e campanhas de vacinação.
Incentivar a participação ativa dos trabalhadores na identificação de riscos e na criação de soluções para melhorar a saúde e segurança no trabalho.
Estabelecer um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SGSST) que envolva planejamento, implementação, monitoramento e revisão contínua das práticas de segurança e saúde ocupacional.
Oferecer cursos de idiomas para os trabalhadores, visando ao desenvolvimento pessoal e profissional.
O procedimento a ser adotado diante de uma doença relacionado à saúde do trabalhador, com base nas práticas da Vigilância da saúde é
a notificação da doença ao controle de zoonoses.
a realização de investigação para identificar a causa da doença e suas relações com o ambiente de trabalho.
o encaminhamento do trabalhador doente para o sistema único de saúde sem necessidade de investigação adicional.
a ocultação das informações sobre a doença para evitar impacto negativo na sociedade e empresas relacionadas.