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O médico do trabalho recebeu uma mensagem de um gerente da área de produção, de 50 anos, conhecido de longa data e que realiza regularmente os exames médicos periódicos, o último há sete meses. Na mensagem, ele relata que iniciará um programa de atividades físicas, em academia, e solicita o atestado médico de comprovação de sua boa saúde. O médico do trabalho
levando em conta que é um paciente conhecido pode emitir, na sua ausência, o documento sem transgredir o código de ética médica.
deve recusar o pedido, pois segundo o código de ética médica, é vedado expedir documento médico sem ter praticado o ato profissional.
poderá fornecer o atestado se não houver impedimento, após consultar o seu prontuário médico.
deve recomendar, obrigatoriamente, uma consulta ao cardiologista, pois essa é a conduta mais adequada para as pessoas que pretendem iniciar atividade física.
pode adotar a conduta que entender como a melhor para essa situação, pois não está previsto nenhum tipo de impedimento no código de ética médica.