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Um empregador, após contratar diversos trabalhadores...

Um empregador, após contratar diversos trabalhadores, avalia o custo de monitorar o esforço de cada um e verifica que tal custo é muito elevado. Assim, ele decide pagar um salário maior que o salário de mercado.


O problema que o empregador se depara se refere


A

à seleção adversa de trabalhadores de baixa qualidade, que tendem a se esforçar pouco.


B

à ação oculta dos trabalhadores, os quais podem se esforçar pouco em suas tarefas.


C

à externalidade negativa gerada pelo fato do salário de mercado ser menor do que o salário dos trabalhadores que já atuam na empresa.


D

ao risco moral dos trabalhadores desejarem sair devido à possibilidade de monitoramento de seu esforço.


E

ao boicote que trabalhadores insiders fazem contra os novos entrantes.