Num mercado de trabalho as empresas são demandantes da força de trabalho e as pessoas ofertam sua mão de obra em troca de salário.
A fixação de um salário mínimo acima do salário de equilíbrio de mercado gera
excesso de demanda e o nível de emprego fica acima de seu nível natural.
excesso de oferta, ocasionando desemprego.
escassez de oferta, com ofertas salariais crescentes.
escassez de demanda, com a oferta determinando o nível salarial.
um novo nível de equilíbrio entre oferta e demanda, com desemprego nulo.