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O conceito de salário eficiência, na teoria novo keynesiana, significa que
os trabalhadores devem ser remunerados pela sua produtividade marginal.
as empresas devem buscar reduzir custos, o que inclui os salários.
salários acima do mercado fazem com que os trabalhadores sejam mais produtivos.
os salários devem ser apenas o necessário para a sobrevivência.
os salários não devem subir acima da inflação.