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No âmbito da administração pública esportiva, a Avaliação de Desempenho 360 graus tem s...
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Q4584179
Teclas de Atalhos
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No âmbito da administração pública esportiva, a Avaliação de Desempenho 360 graus tem sido sugerida para centros olímpicos. Esse modelo de gestão de pessoas caracteriza-se primordialmente por
A
coleta de feedbacks provenientes de superiores, pares, subordinados e, em certos casos, dos usuários do serviço.
B
verificação exclusiva das metas quantitativas pelo superior imediato com foco em gratificações financeiras.
C
autoavaliação do servidor sem a necessidade de validação por parte da coordenação técnica do centro.
D
monitoramento biométrico e de produtividade horária por meio de sistemas de controle de ponto eletrônico.
E
comparação do rendimento dos professores locais com atletas de elite de confederações internacionais.