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Para avaliar a quantidade e qualidade dos profissionais, Gaidzinski incialmente propôs um método de dimensionamento de pessoal de enfermagem que prevê as seguintes variáveis:
total de pacientes internados, número de pacientes admitidos e tempo previsto de trabalho.
tempo efetivo de trabalho, carga de trabalho da unidade e tempo previsto de trabalho.
tempo previsto de trabalho, carga de trabalho da unidade e índice de segurança técnica.
carga de trabalho da unidade, tempo efetivo de trabalho e índice de segurança técnica.
carga de trabalho da unidade, número de pacientes admitidos e índice de segurança técnica.