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Para a transformação de grupos em equipes é necessário em processo de mudanças que incluem vários estágios como:
Atitudes, recompensas, avaliação e reconhecimento.
Atrito, desempenho, dissolução e formação.
Percepção, aceitação, interação e compartilhamento.
Método, comunicação, metas e participação.
Negociação, comportamento, comunicação e feedback.