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Questões de Concurso sobre Trabalho em equipe
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O trabalho em equipe ético baseia-se em respeito, honestidade, responsabilidade e colaboração, maximizando a produtividade e criando um ambiente seguro e motivador. Sobre trabalho em equipe e ética, julgue as afirmativas a seguir:
I.O dever de sigilo profissional pode ser quebrado em casos previstos em lei (ex.: ordem judicial).
II.Em caso de erro cometido por colega, o técnico em enfermagem deve omitir a informação para manter a união da equipe.
III.O técnico em enfermagem deve colaborar com a equipe multiprofissional (fisioterapeutas, médicos, etc.).
IV.O técnico em enfermagem pode delegar a verificação de sinais vitais ao acompanhante do paciente para otimizar o tempo.
Está CORRETO o que se afirma em:
A
I e III apenas.
B
II e III apenas.
C
II e IV apenas.
D
I e IV apenas.
Considerando os fundamentos da gestão do trabalho de enfermagem, a organização das equipes e dos processos assistenciais tem por finalidade promover
A
a execução padronizada das atividades, com foco na obediência estrita às rotinas institucionais.
B
o controle hierárquico do trabalho, priorizando a supervisão direta e a disciplina funcional aplicada.
C
a articulação entre cuidado, condições de trabalho e desenvolvimento profissional das equipes.
D
a centralização das decisões gerenciais no enfermeiro, reduzindo a participação dos trabalhadores.
No Serviço de Atenção Primária "Vila Nova", durante uma das reuniões, foi discutido o caso da Sra. Rosa, 68 anos, com hipertensão, diabetes e depressão. O técnico de enfermagem Lucas, responsável pela aferição regular dos sinais vitais, observa que a paciente apresenta adesão irregular à medicação e isolamento social, compartilhando essas observações com a equipe, que constrói coletivamente um plano de cuidado integral. Considerando os princípios do trabalho em equipe multiprofissional na Atenção Básica e o papel do técnico de enfermagem nesse contexto, julgue as afirmativas abaixo como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
(__)A atuação multiprofissional na ESF baseia-se na complementaridade de saberes e na comunicação horizontal entre os profissionais, visando à construção compartilhada de projetos terapêuticos singulares para os usuários.
(__)A contribuição do técnico de enfermagem para o trabalho em equipe tem como foco principal a execução de procedimentos técnicos prescritos, com espaço limitado para o compartilhamento de observações clínicas ou sugestões para o plano de cuidado.
(__)As reuniões de equipe multiprofissional têm como principal finalidade a distribuição de tarefas operacionais, com menor ênfase na discussão clínica, reflexão sobre a prática ou educação permanente em serviço.
(__)A integração entre a equipe da ESF e profissionais de diferentes áreas de saúde potencializa a abordagem integral dos usuários, permitindo o acesso a diferentes tecnologias de cuidado, como apoio matricial, práticas integrativas e ações intersetoriais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
A
F, F, V, V.
B
V, F, V, F.
C
F, V, V, F.
D
V, F, F, V.
A assistência integral, operada por equipes interdisciplinares, fundamenta-se na articulação entre o “núcleo” de saber específico de cada profissão e o “campo” de saberes compartilhados. Diante de um caso complexo que exige um Projeto Terapêutico Singular (PTS), a postura da equipe que melhor caracteriza a eficácia desse modelo é
A
a pactuação de metas comuns em que as fronteiras entre as competências técnicas são flexibilizadas em áreas de intersecção, mantendo-se a responsabilidade ética sobre os atos que definem a identidade profissional de cada categoria.
B
a organização das intervenções de forma sequencial, em que cada profissional contribui com sua expertise técnica em momentos distintos, garantindo que as opiniões divergentes sobre o diagnóstico sejam resolvidas pela hierarquia institucional.
C
a delegação de funções periféricas a membros de outras categorias para otimizar o tempo de assistência, desde que haja supervisão indireta e o plano de cuidados tenha sido validado por um profissional com maior titulação acadêmica na área.
D
a submissão das condutas específicas de enfermagem ao consenso do grupo, priorizando a manutenção da harmonia da equipe em detrimento das prescrições baseadas em evidências que possam gerar tensionamento entre os profissionais
E
a concentração da coordenação do caso no profissional que detém o maior tempo de contato direto com o usuário, cabendo aos demais membros o suporte técnico consultivo quando solicitado pelo profissional de referência.
A atuação da enfermagem em equipe multiprofissional tem como finalidade principal:
A
centralizar as decisões em um único profissional.
B
fragmentar a assistência prestada ao paciente.
C
reduzir a comunicação entre áreas.
D
promover cuidado integral e articulado.
E
limitar a participação de outros profissionais.
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Durante o turno de trabalho em uma unidade hospitalar, ocorre um desentendimento entre dois técnicos de enfermagem relacionado à divisão de tarefas e responsabilidades assistenciais. A situação começa a interferir no clima da equipe e na organização do trabalho. Considerando os princípios da gestão de conflitos na equipe de enfermagem, assinale a alternativa correta.
A
O enfermeiro deve ignorar o conflito, pois divergências entre profissionais são situações naturais e tendem a se resolver espontaneamente.
B
O enfermeiro deve aplicar medidas disciplinares imediatas aos profissionais envolvidos, sem ouvir suas justificativas.
C
O enfermeiro deve atuar como mediador, promovendo diálogo entre os profissionais envolvidos, buscando compreender as causas do conflito e construir soluções conjuntas.
D
O enfermeiro deve transferir imediatamente um dos profissionais envolvidos para outro setor, evitando o contato entre eles.
E
O enfermeiro deve comunicar o conflito à direção da instituição, sem interferir diretamente na situação.
Pequenas atitudes podem contribuir para um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo entre as pessoas. Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho, é CORRETO afirmar que:
A
Interromper frequentemente os colegas demonstra interesse pelo assunto tratado.
B
Evitar ouvir opiniões diferentes facilita a convivência entre os membros da equipe.
C
Criticar publicamente os erros dos colegas é uma forma adequada de incentivar melhorias.
D
Reconhecer os próprios equívocos e tratar as pessoas com consideração favorece a convivência profissional.
No atendimento à mulher em situação de violência doméstica e sexista, o Técnico de Enfermagem integra a equipe de saúde responsável pela identificação de necessidades e pela oferta de cuidado, em articulação com outros profissionais. Segundo as orientações sobre trabalho em equipe interprofissional, é CORRETO afirmar que:
A
As necessidades emocionais, psicológicas e de segurança da mulher são de competência exclusiva de profissionais da área de saúde mental, não cabendo atuação do Técnico de Enfermagem ou do Enfermeiro.
B
As necessidades da mulher em situação de violência devem ser identificadas de forma integral, não sendo exclusivas de uma única categoria profissional, sendo o trabalho em equipe interprofissional fundamental para a definição das intervenções.
C
O atendimento à mulher em situação de violência deve priorizar apenas as necessidades de saúde física imediatas, deixando as demais para acompanhamento posterior em serviços especializados.
D
A abordagem da situação de violência deve ser padronizada e igual para todos os profissionais, independentemente de suas competências específicas ou do contexto de atuação.
De acordo com a lei que regulamenta o exercício da Enfermagem, assinale a opção que apresenta uma atividade que compete a todos os integrantes da equipe.
A
Usar dispositivos extraglóticos em situações de iminente risco de morte.
B
Assumir direção técnica dos serviços de enfermagem e responder legalmente pela instituição de saúde.
C
Solicitar exames laboratoriais de acordo com o protocolo institucional.
D
Realizar diagnóstico de Enfermagem e prescrição da assistência.
E
Participar da elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde.
O trabalho em saúde é desenvolvido por profissionais organizados em equipes, nas quais atitudes colaborativas podem contribuir para a melhoria dos resultados. Na Escala de Jefferson, que mede atitudes relacionadas à colaboração interprofissional, escore alto é atribuído a quem assinala concordar totalmente com a seguinte afirmação:
A
devido à diferença de cada função, não há muitas áreas que permitam a sobreposição de responsabilidades entre os profissionais de saúde que prestam cuidados aos pacientes/clientes.
B
os profissionais de saúde não devem questionar as decisões tomadas por colegas, mesmo que acreditem que elas possam ter efeitos prejudiciais aos pacientes/clientes.
C
a função principal de outros profissionais de saúde é seguir, sem questionamento, as orientações dos médicos que estão tratando os pacientes/clientes.
D
todos os profissionais de saúde devem ter a responsabilidade de monitorar os efeitos de intervenções em seus pacientes/clientes.
E
para promover o melhor benefício aos pacientes/ clientes, os profissionais de saúde devem usar seu próprio julgamento em vez de consultar seus colegas de outras áreas relacionadas à saúde.
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A descentralização estabelece um componente do nível hierárquico de tomada de decisão encontrado nas instituições de saúde. Sendo assim, trabalhar em uma estrutura descentralizada tem o potencial de:
I. superar a necessidade de capacitações contínua;
II. promover maior satisfação profissional;
III. promover maior esforço colaborativo;
IV. aumentar a competência e a motivação da equipe.
Estão corretas:
A
apenas I, II e III.
B
apenas II e III.
C
apenas II, III e IV.
D
apenas I e IV.
E
apenas III e IV.
A trajetória de uma equipe de trabalho pode envolver diferentes conflitos. À medida que o grupo passa por mudanças, cresce e se desenvolve, a forma como esses conflitos são resolvidos influencia diretamente seus resultados. Quando bem administrados, os conflitos podem desempenhar funções positivas, tais como:
I. Desafiar a acomodação de ideias e posições.
II. Aguçar a percepção e o raciocínio.
III. Promover a estagnação da comunicação assertiva.
Está CORRETO o que se afirma:
A
Apenas nos itens I e II.
B
Apenas nos itens I e III.
C
Apenas nos itens II e III.
D
Em todos os itens.
Você percebe que um colega está com dificuldades para realizar uma atividade rotineira. Diante disso, das seguintes, a atitude mais adequada em um ambiente de trabalho colaborativo é:
A
Ignorar a situação, pois não é sua obrigação ajudar.
B
Informar ao superior que o colega é incompetente.
C
Criticar o colega para que ele se esforce mais.
D
Oferecer ajuda, dentro das suas possibilidades.
Ano:
2025
Banca:
Instituto Legatus - Legatus
As equipes multiprofissionais na atenção primária foram instituídas pelo Ministério da Saúde em 2023, por meio da Portaria GM/MS nº 635, para oferecer um cuidado mais abrangente e resolutivo na Atenção Primária à Saúde. Sobre essa estratégia de atenção em saúde, analise as proposições a seguir e marque a alternativa INCORRETA.
A
O objetivo principal do trabalho das equipes multiprofissionais na atenção primária é ampliar o acesso e a resolutividade da atenção primária, oferecendo um cuidado mais completo e integrado para a população.
B
O trabalho das eMulti objetiva garantir suporte assistencial, provendo cuidado individual e compartilhado em distintos cenários de práticas.
C
A metodologia de cogestão e de apoio matricial é complementar e, ao mesmo tempo, modifica a tradição dos sistemas hierarquizados: personaliza e dinamiza a referência e contrarreferência ao arrefecer contato direto entre referência e apoio.
D
As equipes multiprofissionais são responsáveis pela formação técnico-pedagógica durante a prática cotidiana, contribuindo para a formação de profissionais em seu núcleo e campos de especialidade.
E
A portaria busca a maior responsabilização sanitária para os membros da eMulti, que também podem ser definidos como profissionais de referência de casos acompanhados, dando autonomia e promovendo o acesso direto de usuários a mais especialidades.
Entre os motivos pelos quais se defende o trabalho em equipe interprofissional estão a segurança do paciente, a integralidade da atenção, a humanização das práticas e a promoção de alívio (conforto e bem-estar) aos trabalhadores. A interprofissionalidade tem como benefício
A
a melhora da satisfação e conforto dos usuários, o que interfere no acolhimento e adesão ao tratamento.
B
a oferta de tratamento especializado e centrado em ações curativistas e no tratamento de doenças.
C
a restrição ao acompanhamento das necessidades em saúde da população e comunidade.
D
a ênfase na intervenção médica, o que favorece ações rápidas e direcionadas em situações de urgência.
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Assinale a alternativa que apresenta a conduta que promove a integração multiprofissional contribuindo para a eficácia do cuidado.
A
Agendar intervenções episódicas para casos de maior complexidade, priorizando encaminhamentos a serviços de referência e limitando a colaboração de lideranças regionais.
B
Delegar a coordenação do cuidado a um único profissional, solicitando relatórios mensais sobre evolução clínica e restringindo discussões de equipe.
C
Estimular atendimentos no lar, ampliar o planejamento conjunto entre profissionais e inserir familiares na concepção das estratégias terapêuticas.
D
Incentivar grupos rotativos na unidade, debater questões gerais e adiar abordagens individualizadas para ocasiões específicas.
Ano:
2025
Prova:
VUNESP - FAMEMA - Enfermeiro - 2025
A supervisão em enfermagem na contemporaneidade, na perspectiva das relações interpessoais do trabalho, em que prevalece a busca de simetria, com ganhos para todos e qualidade no processo e resultado, objetiva
A
o aumento da produtividade do trabalho dos profissionais de nível médio.
B
favorecer a estratificação do cuidado por categorias profissionais.
C
articular-se à educação continuada para potencializar a ação normativa.
D
mobilizar a equipe em prol de um trabalho hierarquizado.
E
qualificar as ações assistenciais e estimular a participação da equipe.
O processo de trabalho em saúde é estruturado a partir da articulação entre saberes, práticas e relações interpessoais que visam à produção do cuidado integral. Considerando esse processo e a organização do trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir.
I. O processo de trabalho em saúde é determinado pelas relações sociais de produção, sendo composto por objeto, instrumentos e finalidade, que se articulam para transformar a realidade de saúde dos indivíduos e coletividades.
II. O trabalho em equipe na área da saúde pressupõe a integração de diferentes saberes e práticas, sendo considerado uma construção coletiva que requer comunicação efetiva, interdisciplinaridade e corresponsabilização entre os profissionais.
III. A enfermagem, como integrante da equipe multiprofissional, exerce papel articulador no processo de trabalho em saúde, promovendo a continuidade do cuidado, a coordenação das ações e a interface entre diferentes áreas e níveis de atenção.
Está correto o que se afirma em:
A
II apenas.
B
I e III apenas.
C
I, II e III.
D
I e II apenas.
Leia o texto a seguir. A atuação dos profissionais de saúde em equipe está garantindo melhorias na qualidade da assistência e comprovando o dito popular de que “a união faz a força”. Quando conduzido de forma conjunta, a partir da soma de conhecimentos e esforços das diferentes áreas de atuação, o cuidado é integral e ganha mais qualidade.
Disponível em:<https://portal.coren-sp.gov.br/noticias/10-vantagens-do-trabalho-em-equipe/>. Acesso em: 27 mar. 2024.
Um trabalho em equipe aumenta o reconhecimento de erros, melhora a qualidade na assistência e proporciona
A
prejuízo na comunicação entre os profissionais.
B
aumento do individualismo entre as profissões.
C
excesso de trabalho e estresse.
D
rapidez nas situações de emergências.
Das relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e outros direitos, de acordo com o art. 36, o enfermeiro poderá:
A
Abster-se de oferecer assistência em situações de emergência quando não estiver devidamente capacitado.
B
Atuar de forma desrespeitosa em relação aos demais membros da equipe de saúde.
C
Recusar-se a aceitar orientações ou supervisões de profissionais de níveis hierárquicos inferiores.
D
Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade.
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