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Questões de Concurso sobre Trabalho em equipe
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O processo de trabalho em saúde é estruturado a partir da articulação entre saberes, práticas e relações interpessoais que visam à produção do cuidado integral. Considerando esse processo e a organização do trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir.
I. O processo de trabalho em saúde é determinado pelas relações sociais de produção, sendo composto por objeto, instrumentos e finalidade, que se articulam para transformar a realidade de saúde dos indivíduos e coletividades.
II. O trabalho em equipe na área da saúde pressupõe a integração de diferentes saberes e práticas, sendo considerado uma construção coletiva que requer comunicação efetiva, interdisciplinaridade e corresponsabilização entre os profissionais.
III. A enfermagem, como integrante da equipe multiprofissional, exerce papel articulador no processo de trabalho em saúde, promovendo a continuidade do cuidado, a coordenação das ações e a interface entre diferentes áreas e níveis de atenção.
Está correto o que se afirma em:
A
II apenas.
B
I e III apenas.
C
I, II e III.
D
I e II apenas.
Leia o texto a seguir. A atuação dos profissionais de saúde em equipe está garantindo melhorias na qualidade da assistência e comprovando o dito popular de que “a união faz a força”. Quando conduzido de forma conjunta, a partir da soma de conhecimentos e esforços das diferentes áreas de atuação, o cuidado é integral e ganha mais qualidade.
Disponível em:<https://portal.coren-sp.gov.br/noticias/10-vantagens-do-trabalho-em-equipe/>. Acesso em: 27 mar. 2024.
Um trabalho em equipe aumenta o reconhecimento de erros, melhora a qualidade na assistência e proporciona
A
prejuízo na comunicação entre os profissionais.
B
aumento do individualismo entre as profissões.
C
excesso de trabalho e estresse.
D
rapidez nas situações de emergências.
Das relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e outros direitos, de acordo com o art. 36, o enfermeiro poderá:
A
Abster-se de oferecer assistência em situações de emergência quando não estiver devidamente capacitado.
B
Atuar de forma desrespeitosa em relação aos demais membros da equipe de saúde.
C
Recusar-se a aceitar orientações ou supervisões de profissionais de níveis hierárquicos inferiores.
D
Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade.
Sobre o trabalho em equipe, analise as afirmativas.
I. Representa um dos pilares para uma assistência integral e equânime em saúde.
II. Há uma distinção entre o gerente e o líder: gerentes aceitam o status quo e os líderes o desafiam. O elemento-chave que diferencia os dois é a atitude diante do processo de trabalho.
III. A especialização leva à eficácia do cuidado em saúde e difunde conhecimento, enquanto o serviço especializado tende à individualização desse cuidado.
IV. É caracterizado pela coexistência de vários profissionais em uma mesma situação de trabalho, no mesmo espaço físico e com a mesma clientela em que ocorre a justaposição das ações e o agrupamento de agentes, configurando uma teia de ações executadas.
Está correto o que se afirma em
A
II, III e IV.
B
I, III e IV.
C
I, II e III.
D
I, II e IV.
Rothmann e Cooper (2017) esclarecem que as experiências dos indivíduos no trabalho, sejam de natureza física, emocional ou social, afetam-nos no local de trabalho. Ao encontro disso, Bakker e Demerouti (2007) revelam que as relações humanas no trabalho desempenham um papel crucial no bem-estar dos indivíduos, influenciando diretamente seu estado emocional e social. Estudos mostram que ambientes de trabalho positivos e suporte social contribuem significativamente para o bem-estar geral dos funcionários. Isso implica em uma posição preventiva para se atingir o bem-estar físico, mental e emocional ideal. Dado esse contexto, analise as afirmações a seguir:
I.As dimensões do bem-estar devem ser consideradas "estados", dos quais ao menos uma parte pode ser influenciada pelo contexto do trabalho e pelas relações sociais, e não por inclinações de personalidade.
II.Não considerar a natureza multidimensional do bem-estar pode resultar em um comportamento prejudicial para o bem-estar dos indivíduos no longo prazo.
III.O bem-estar dos indivíduos no trabalho pode ser afetado por forças externas, fatores organizacionais e fatores individuais.
É correto o que se afirma em:
A
III, apenas.
B
I, II e III.
C
I, apenas.
D
II, apenas.
E
II e III, apenas.
Quais estratégias podem ser utilizadas para integrar o trabalho da enfermagem com os médicos?
A
fomentar ações que permitam a formação interdisciplinar colaborando para que o trabalho multidisciplinar ocorra, desde os locais de assistência ao trabalho de parto e nascimento, bem como na atenção primária;
B
definir que a articulação entre a atenção obstétrica, a gestão e a formação aconteçam preferencialmente nos hospitais e unidade de saúde de ensino;
C
organização de encontros para discutir sobre a aplicação dos recursos financeiros na construção de novas maternidades;
D
definir regras rígidas para a inserção dos acompanhantes que fazem parte do cuidado das mulheres;
E
organizar a distribuição hierárquica de funções durante o atendimento à população, reorganizando o trabalho da equipe a partir da demanda médica.
Segundo o COFEN, qual destas ações NÃO é considerada um dever do técnico de enfermagem nas relações com a equipe de trabalho?
A
Manter o respeito mútuo e a harmonia.
B
Executar atividades que não sejam de sua competência legal.
C
Colaborar com a educação continuada da equipe.
D
Compartilhar informações relevantes para a continuidade da assistência.
O Projeto Terapêutico Singular (PTS) “[...] é um conjunto de propostas de condutas terapêuticas articuladas, para um sujeito individual ou coletivo, resultado da discussão coletiva de uma equipe interdisciplinar [...]” (Brasil, 2009, p.39). Trata-se de uma ferramenta de gestão do cuidado, que contribui para a compreensão das demandas e para definir ações em saúde.
Em relação ao PTS, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) Na construção do PTS, os riscos e vulnerabilidades do usuário devem ser considerados pela equipe para definir hipóteses diagnósticas.
( ) O PTS é construído pelas equipes de referência dos serviços para lidar com situações complexas e, por isso, dispensa o uso do Apoio Matricial.
( ) Na construção do PTS, é fundamental que a equipe de saúde incorpore a concepção de uma Clínica Ampliada, contribuindo para entender a complexidade dos sujeitos.
( ) A construção do PTS pressupõe um acompanhamento longitudinal, dispensando a pactuação de metas entre a equipe de saúde e o sujeito que é o centro do cuidado.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é
A
V F F V
B
V V F F
C
V F V F
D
F V V F
E
F F V V
O mundo do trabalho sofreu mudanças importantes, observou-se que os avanços tecnológicos, as novas formas de organização do trabalho e o processo de globalização impuseram novas competências e habilidades aos trabalhadores, incluindo os do setor saúde. Sobre os pilares da gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.
A
Treinamento e desenvolvimento, que diz que os funcionários devem possuir conhecimento e competência para executar suas tarefas.
B
Trabalho em equipe, que diz respeito a uma boa comunicação, sendo essencial comunicação integrada.
C
Motivação, que diz respeito a qualquer empresa depende do comprometimento individual de cada pessoa que participa dela.
D
Conhecimento e competência, se relacionado ao treinamento e a busca pelo desenvolvimento, que devem ser constantes.
E
Comunicação, que diz respeito a ter um objetivo comum para todos, ver a importância do que todos estão realizando, os trabalhadores verificarão a relevância do trabalho.
A proposta do trabalho em equipe tem sido veiculada como estratégia para enfrentar o intenso processo de especialização na área da saúde. Esse processo tende a aprofundar verticalmente o conhecimento e a intervenção em aspectos individualizados das necessidades de saúde, sem contemplar simultaneamente a articulação das ações e dos saberes. Sobre o papel da Enfermagem na equipe multidisciplinar, assinale a alternativa correta.
A
O papel do enfermeiro na equipe multidisciplinar é limitado à execução de ordens médicas, sem contudo deixar de ter o direito de participação em reuniões da equipe multidisciplinar.
B
O enfermeiro é um membro essencial da equipe multidisciplinar, contribuindo desde o planejamento, execução e avaliação do cuidado ao paciente, além de outras tarefas administrativas e de gestão.
C
O enfermeiro é responsável apenas pelos cuidados básicos de assistência de enfermagem, sem envolvimento nas decisões do plano de tratamento.
D
A responsabilidade do enfermeiro se limita a supervisionar os técnicos de enfermagem e não ter envolvimento diretamente na assistência do cuidado ao paciente.
E
O enfermeiro deve se reportar única e diretamente aos médicos, não tendo interação direta com outros membros da equipe multidisciplinar.
Sabe-se que, em maio de 2023, foi publicada a Portaria GM/MS nº 635, que instituiu, definiu e criou o incentivo financeiro federal de implantação, de custeio e de desempenho para as modalidades de equipes Multiprofissionais na Atenção Primária à Saúde.
Sobre o trabalho em equipe multiprofissional, assinale a alternativa correta.
A
Os objetivos de cuidado não podem ser alcançados quando envolvem as habilidades complementares de cada membro.
B
Diferentes profissionais trabalham em paralelo, de maneira complementar e integrada, para prover cuidado ao paciente.
C
O trabalho em equipe ocorre pelo compartilhamento de informações registradas em processo de comunicação formal.
D
Os membros trabalham juntos por um período determinado de tempo, sempre sobressaindo a atuação de um profissional.
E
Os profissionais criam um plano conjunto de cuidado e de tratamento, com objetivos em comum, de forma interdependente
Durante a discussão do caso com a equipe multiprofissional, surge uma divergência nas condutas sugeridas entre dois profissionais em relação ao plano de cuidados de um paciente idoso com fratura de quadril. O profissional A acredita que o paciente deve ser mobilizado precocemente para prevenir complicações, enquanto o profissional B argumenta que o risco de lesão aumenta se a mobilização for feita precocemente. A conduta mais apropriada para resolver esse conflito e promover o trabalho em equipe será:
A
o profissional A deve ceder à opinião do profissional B para evitar conflitos;
B
o profissional B deve ceder à opinião do profissional A devido à sua experiência clínica;
C
os membros da equipe devem buscar evidências científicas atualizadas para embasar a tomada de decisão;
D
a decisão deve ser tomada pelo profissional responsável pelo paciente;
E
os membros da equipe devem procurar um mediador neutro para ajudar a resolver o conflito.
As relações de trabalho da enfermagem com base em ações estratégicas favorecem o bom relacionamento interpessoal entre a equipe e a construção de objetivos comuns.
C
Certo
E
Errado
Em reunião de equipe para definição da escala de férias, as enfermeiras Ana e Julia manifestaram interesse em gozar férias no mês de janeiro, todavia somente uma poderia gozar férias nesse mês devido à falta de funcionários no setor. De acordo com as regras da instituição, tem preferência na escolha o funcionário com maior tempo de trabalho. Ana iniciou uma discussão alegando que tem dois filhos em idade escolar e, no período de férias escolares, não tem com quem deixar as crianças. Mesmo trabalhando há mais tempo do que Ana, Julia abriu mão de gozar suas férias no mês que havia solicitado, para prevenir aborrecimentos e conflitos com Ana, que costumava se exaltar, chorar e envolver os demais membros da equipe. Assinale a alternativa que indica corretamente a estratégia de gerenciamento de conflitos adotada pela enfermeira Julia.
A
Acomodação.
B
Competição.
C
Amenização.
D
Evitação.
E
Compromisso.
O trabalho de grupos na Saúde Coletiva é uma alternativa para as práticas assistenciais. Esses espaços favorecem a possibilidade de intervir criativamente no processo de saúde-doença de cada pessoa, utilizando-se
A
do compartilhamento da experiência profissional dos enfermeiros com os usuários do serviço.
B
da transferência do saber técnico-cientifico para os membros do grupo.
C
da quebra da relação vertical profissional-paciente, facilitando a expressão das necessidades e expectativas dos participantes do grupo.
D
das tecnologias consideradas duras, uma vez que têm o objetivo de modificar hábitos que comprometem a saúde da população alvo.
E
da integração de metodologias bancária e problematizadora, garantindo, ao mesmo tempo, a troca de experiências e a transmissão dos conhecimentos essenciais ao grupo.
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um ambiente equipado com tecnologia de ponta, projetado para pacientes que requerem cuidados complexos e monitoramento contínuo. Assinale a alternativa que contém o elemento essencial para promover uma cooperação eficaz e interação harmoniosa entre os membros da equipe em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI):
A
Hierarquia rígida para garantir a ordem e disciplina.
B
Limitação da interação entre os membros da equipe para evitar conflitos.
C
Treinamento regular em comunicação e resolução de conflitos.
D
Competição entre os membros da equipe para aumentar a eficiência.
E
Rotatividade frequente de funcionários para evitar acomodação.
Ano:
2024
Prova:
CETREDE - - Prefeitura Caucaia - Enfermeiro - 2024
Em relação ao perfil dos enfermeiros no atendimento pré-hospitalar móvel são requisitos gerais:
I. equilíbrio emocional e autocontrole.
II. experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências.
III. destreza manual e física para trabalhar em unidades móveis.
IV. capacidade de trabalhar em equipe.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
A
I – II – III.
B
I – II – IV.
C
I – III – IV.
D
II – III – IV.
E
I – II – III – IV.
O trabalho em equipe multidisciplinar pressupõe uma troca significativa de saberes e experiências, a fim de que os profissionais atuem, efetivamente, de modo articulado e integrado. É fundamental vencer o olhar fragmentado diante do processo saúde-doença, com vistas à integralidade do cuidado (Backes et al, 2014). Em relação ao trabalho em equipe multidisciplinar, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) O trabalho em equipe multidisciplinar pressupõe a existência de profissionais com uma visão fragmentada e reducionista do processo saúde-doença.
( ) A articulação de saberes, através de uma interação comunicativa dialógica e horizontal, é requisito indispensável ao trabalho em equipe multidisciplinar.
( ) A existência de uma equipe multidisciplinar pressupõe a especialização dos saberes, que reforça o processo de fragmentação recorrente do trabalho em saúde.
( ) A diferença de saberes pode ser vista como possibilidade de encontrar respostas múltiplas para os problemas de saúde, que, na maioria das vezes, também são multifatoriais.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é
A
V F V F
B
V F F V
C
F V F V
D
F V V F
E
F F V V
No meio da manhã, ouviu-se a enfermeira da UPA, que estava na sala de observação, dizendo “Parada, leito 6”. Imediatamente, viu-se um técnico de enfermagem deslocando rapidamente o carrinho de emergência para a sala de observação, e o médico interrompendo a consulta em curso e também se dirigindo para lá. Toda a rotina prevista para o atendimento de uma parada cardiorrespiratória foi posta em ação.
Na situação hipotética relatada, uma das características imprescindíveis do trabalho em equipe ficou evidente:
A
o espírito de liderança.
B
o respeito pela hierarquia.
C
a autoestima individual.
D
a boa comunicação.
E
o espírito de grupo.
O atendimento do politrauma obedece a uma ordem diferente da observada na maioria dos problemas de saúde e deve seguir três princípios:
I. Não acarretar mais danos.
II. Otimizar o tempo.
III. Trabalhar em equipe.
Está CORRETO o que se afirma:
A
Apenas no item I.
B
Apenas no item II.
C
Em nenhum dos itens.
D
Em todos os itens.
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