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Questões de Concurso sobre Trabalho em equipe
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O trabalho em equipe consiste na modalidade de trabalho coletivo. Considerando o trabalho em equipe do tipo integração, analise as frases e assinale a alternativa incorreta.
A
Ocorre a busca de articulação das ações e de interação dos profissionais.
B
Ocorre a articulação das inúmeras ações executadas pelos distintos profissionais da equipe.
C
Ocorre a comunicação entre seus componentes orientada para o atendimento.
D
Ocorre a justaposição das ações e mero agrupamento de agentes.
No processo de avaliação de desempenho da sua equipe, o enfermeiro deve planejar o momento da entrevista de avaliação, considerando o(s) seguinte(s) aspecto(s):
A
ambiente tranquilo, livre de interrupções ou distrações.
B
o avaliador, em especial, deve ser colocado à vontade.
C
a entrevista deve ser iniciada pela abordagem das atitudes negativas.
D
os pontos problemáticos não necessitam de justificativas concretas.
E
o diálogo deve ser prioritariamente crítico e com base em avaliações anteriores.
O trabalho multiprofissional não traz muitas vantagens
quando comparado ao trabalho interdisciplinar, que
consegue cobrir, com maior exatidão, as necessidades
do usuário.
C
Certo
E
Errado
O enfermeiro, dentre várias atribuições, é o elemento integrador dentro da equipe de enfermagem. Como característica para a composição da equipe destaca-se:
A
A inexistência da integração de competências individuais.
B
O objetivo principal é o desempenho individual.
C
O clima organizacional não interfere no processo de trabalho.
D
O gestor não deve criar condições adequadas de trabalho.
E
O comprometimento é uma dimensão de excelência em ambientes de incerteza.
Graduandos de enfermagem e de medicina participam da programação de saúde como parte de sua formação acadêmica e o técnico de enfermagem interage com eles porque
A
faz parte das atribuições do técnico de enfermagem ministrar aulas sobre as técnicas de enfermagem.
B
compete ao técnico de enfermagem, como integrante da equipe, participar dos programas de educação continuada.
C
na ausência de preceptores, o substituto natural nos programas de educação continuada é o técnico de enfermagem.
D
os acadêmicos de enfermagem devem realizar grande número de atividades de baixa complexidade em seu programa de treinamento, aliviando a carga de trabalho do técnico de enfermagem.
E
sendo pessoas ainda em formação, os acadêmicos cometem muitos erros e necessitam da supervisão constante do técnico de enfermagem.
O enfermeiro tem como desafio o compartilhamento, a gestão de conhecimentos e a coordenação de fazeres específicos, visando atender às demandas e necessidades dos sujeitos assistidos. Coordenar grupos, de forma geral, pressupõe:
A
ter características impositivas, para que o grupo não fuja do tema proposto.
B
induzir os membros a seguirem o caminho preestabelecido pelo coordenador.
C
possuir habilidades, competências, conhecimento teórico, sensibilidade e equilíbrio emocional, características que possibilitam estimular os envolvidos a trabalharem operativamente.
D
pensar pelo grupo, ao mesmo tempo em que colige e integra os elementos de cada membro do grupo.
O trabalho em equipe consiste em uma modalidade de trabalho coletivo. Do ponto de vista gerencial e da organização de trabalho, o modelo de trabalho em equipe está pautado.
A
Na Administração Científica, liderada por Henry Ford.
B
Na Teoria Burocrática, liderada por Abraham Maslow.
C
Na Escola de Relações Humanas, liderada por Elton Mayo.
D
Na Teoria Clássica, liderada por Frederick Taylor.
A maioria dos especialistas em administração e gerência, afirmam que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes.
Katzenbach e Smith classificam os grupos conforme seu funcionamento e seu grau de desenvolvimento. Os membros do grupo
compartilham informações entre si, mas responsabilidades, objetivos e produtos pertencem a cada indivíduo; seu funcionamento
pode ser eficiente e efetivo, mas não produz desempenho coletivo. Os autores estão se referindo a
A
Grupo de trabalho.
B
Equipe potencial.
C
Equipe real.
D
Equipe de elevado desempenho.
E
Grupo operacional.
A adoção do trabalho em equipe ______________. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
A
Fragmenta as atividades, o que impede o bom desenvolvimento do serviço.
B
Aumenta a qualidade e a produtividade no serviço.
C
Gera insatisfação.
D
Aumenta custos.
Um chefe de unidade de saúde resolve convidar todos os trabalhadores da unidade para a discussão e constituição de um grupo de trabalho de humanização (GTH).
Assinale a alternativa correta sobre o GTH.
A
Para que funcione adequadamente é muito importante que seja constituído um regimento com definição de composição e de sistema de votação das propostas a serem implementadas.
B
Deve organizar e viabilizar um espaço onde todos tenham o mesmo direito de dizer o que pensam, de criticar e de propor mudanças no processo de trabalho e na gestão.
C
Deve ser composto pelos servidores públicos efetivos e gestores, não sendo recomendada a participação de usuários, para que não haja confusão de papéis.
D
Uma vez constituído, não é recomendável que outras pessoas sejam convidadas, para que não haja problemas de continuidade nas discussões de mudanças de aprimoramento do processo de trabalho.
E
Para que seja um espaço democrático e independente, é importante que os gestores não participem, para que não haja inibição de manifestações críticas referentes à gestão.
A resolução de problemas é facilitada quando o trabalho da enfermagem é desenvolvido em equipe que tem, como seu facilitador,
A
comunicação eficiente entre os membros da equipe.
B
esforço individual centrado no alcance de metas estabelecidas.
C
protocolos assistenciais definidos.
D
hierarquia rígida com papéis bem delimitados.
E
plano de cargos e carreira adequados.
O trabalho em equipe consiste em uma modalidade de trabalho coletivo que se contrapõe ao modo independente e isolado com que os profissionais de saúde e de enfermagem executam seu trabalho no cotidiano dos serviços de saúde. Embora interdependentes, cada uma das áreas tem especificidades presentes no seu próprio saber técnico, nos demais instrumentos de trabalho e nas atividades que a caracterizam. Assim, o trabalho em equipe refere-se à recomposição de diferentes processos de trabalho, constituídos em uma rede complexa de prestação de serviços. Acerca da organização do trabalho em saúde por equipes, assinale a alternativa INCORRETA.
A
Identificam-se dois tipos diferentes de trabalho em equipe: equipe integração, na qual se observa a busca de articulação das ações e de interação dos profissionais, e a equipe agrupamento, em que ocorrerem justaposição das ações e o mero agrupamento de agentes.
B
Considera-se que a integração do trabalho em equipe expressa, simultaneamente e de forma complementar, dois aspectos que a caracterizam: a articulação das inúmeras ações executadas pelos distintos profissionais da equipe e a comunicação entre seus componentes, orientada para o entendimento.
C
Entende-se a interação dos agentes no sentido de colocar em evidência as conexões existentes entre as intervenções técnicas realizadas pelo conjunto de profissionais inseridos em uma mesma situação de trabalho, e a articulação das ações no sentido da prática comunicativa, em que os envolvidos buscam reconhecimento e entendimento mútuos e colocam-se de acordo acerca de seus planos de ação.
D
Para integrar a equipe, não basta tomar isoladamente as intervenções independentemente dos sujeitos que as executam, nem tampouco tomar a interação dos profissionais como se fossem relações pessoais independentes da situação de trabalho coletivo em que se encontram envolvidos.
Considerando a assistência integral por meio do trabalho em equipe, leia frases e a seguir assinale a alternativa correta.
I. O objeto do trabalho em saúde só pode ser tratado de forma coletiva, pois um profissional sozinho não consegue dar conta da complexidade dos tratamentos de saúde ou da subjetividade do ser humano.
II. No Brasil, o trabalho em equipe multiprofissional ganhou corpo a partir da década de 70, em razão das necessidades de extensão da cobertura de serviços de saúde pública, tendo em vista o fortalecimento da rede básica e sua adequação ao perfil epidemiológico de cada região.
III. São considerados principais fatores que impulsionaram a formação de equipes multiprofissionais na área de saúde o paradigma da integralidade da assistência, alto processo de especialização das profissões, necessidade de racionalização dos serviços de saúde e dos custos e a crescente complexidade dos tratamentos e das intervenções
A
Apenas a frase III está correta.
B
Apenas a frase I está correta.
C
I,II e III estão corretas.
D
Apenas a frase I e II estão corretas.
Um grupo de profissionais de enfermagem está discutindo como eles podem tornar-se equipe. Na pauta, estão os temas:
I. Trabalho em harmonia, sem conflitos porque eles são considerados “doença organizacional”. II. Alternância da liderança entre as pessoas. III. Processo de comunicação fluindo entre todos os membros permitindo que as ações sejam desenvolvidas em complementariedade. Segundo Pichon-Rivière, um grupo torna-se equipe quando coloca em prática, entre outros, o descrito em
A
I, II e III.
B
I, apenas.
C
I e III, apenas.
D
III, apenas.
E
II e III, apenas.
A prática terapêutica abrange os espaços de
funcionamento e a equipe de saúde mental, com
uma fundamentação teórica que ampare o trabalho
dessa equipe, daí a necessidade de:
A
reuniões de equipe verticalizadas, democráticas
e interdisciplinares.
B
relações de trabalho e reuniões de equipe
horizontalizadas, democráticas e efetivamente
interdisciplinares.
C
construir o trabalho a partir de reuniões de equipe
horizontalizadas e possivelmente autônomas.
D
relações de trabalho e reuniões de equipe
horizontalizadas, democráticas e efetivamente
multidisciplinares.
E
produzir o trabalho a partir de reuniões de equipe
verticalizadas, autocráticas e efetivamente
disciplinares.
Na composição da equipe de enfermagem,
o proissional enfermeiro tem suas atribuições
especíicas. Na saúde mental isto se reproduz e
a hierarquia entre as categorias proissionais da
equipe de enfermagem também se faz presente.
A partir desta airmação é correto dizer que
A
Os pacientes mais graves devem ser atendidos
somente pelo proissional Enfermeiro,
pois este possui conhecimento técnico independente
do vínculo.
B
Os pacientes devem ser atendidos pelos membros
da equipe de enfermagem, independente da
categoria proissional, valorizando-se o vínculo.
C
Os pacientes devem ser atendidos de acordo
com seu quadro clínico.
D
O Enfermeiro deve se impor na relação com o
paciente, pois este deve aceitá-lo independente
do vinculo.
E
O Enfermeiro deve desconsiderar a empatia
com o paciente que está atendendo.
“O processo de trabalho em saúde tem ao mesmo tempo uma identidade de processo, na medida em que contem todos os elementos [componentes]..., mas também é composto de uma série de processos de trabalho desempenhado por diversos agentes”. Com base na afirmativa, é possível afirmar:
A
O “trabalho” é algo que o ser humano faz em virtude de sua natureza, de modo intencional e consciente, e não implica obrigatoriamente na produção de algo ou serviço que tenha valor para si próprio
B
Os “elementos”, ou componentes, do processo de trabalho são os profissionais treinados que executam o trabalho que lhes é atribuído em determinado ambiente de assistência.
C
Os “agentes” são os seres humanos que transformam a natureza, ou seja, são aqueles que tomando o objeto de trabalho, e nele fazendo intervenções, são capazes de alterá-lo, produzindo um artefato ou um serviço.
D
A “série de processos” são as inúmeras partes que compõe um todo, estruturadas de modo linear e organizado, a fim de produzir produtos tangíveis que podem ser apreciados com os órgãos dos sentidos.
E
O “processo de trabalho” realizado na enfermagem se compõe por mais de um processo, como assistir, ensinar, administrar, pesquisar e participar politicamente, e não podem ser executados concomitantemente.
Considerando o trabalho em equipe, correlacione as colunas, enumerando-as de cima para baixo, e a seguir assinale a alternativa correta.
(A) Pseudoequipe
(B) Grupo de trabalho
(C) Equipe Real
(D) Equipe potencial
( ) Constituída de pessoas com habilidades complementares e alto nível de comprometimento umas com as outras. Há confiança entre os membros e assumem plena responsabilidade pelos resultados.
( ) Os membros do grupo pretendem produzir um trabalho em equipe, mas precisam de maior orientação sobre o funcionamento e há necessidade de compromisso efetivo com o resultado grupal.
( ) Os membros do grupo compartilham informações entre si. Entretanto, responsabilidades, objetivos e produtos são individualizados.
( ) O grupo define um trabalho a ser realizado. Entretanto, não se preocupa com o desempenho coletivo e também não tenta consegui-lo. As interações dos membros inibem o desempenho individual e não produz ganho para o coletivo.
A
A,B,C,D.
B
D,C,A,B.
C
C,D,B,A.
D
D,C,B,A.
Para a construção de um projeto assistencial, o desenvolvimento do trabalho em equipe é fundamental. Uma das características pertinente à execução desse trabalho está pautada
A
na inflexibilidade da divisão de trabalho.
B
preservação das diferenças técnicas entre os diferentes trabalhos.
C
no questionamento das igualdades e na ingerência dos colaboradores.
D
na centralização da tomada de decisão pelo enfermeiro.
E
na autonomia profissional exercida na ausência de chefia imediata, infringindo a hierarquia.
Para o bom andamento do trabalho em equipe, algumas normas básicas de relacionamento interpessoal devem ser observadas como indutoras de bom desempenho, entre elas:
A
Possuir iniciativa e acurado senso de observação.
B
Ter capacidade de autogestão e autocontrole.
C
Observar normas de biossegurança e aplicá-las.
D
Estar apto a receber e compartilhar informações/orientações.
E
Todas estão corretas.
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