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No processo de avaliação de desempenho da sua equipe, o enfermeiro deve planejar o momento da entrevista de avaliação, considerando o(s) seguinte(s) aspecto(s):
ambiente tranquilo, livre de interrupções ou distrações.
o avaliador, em especial, deve ser colocado à vontade.
a entrevista deve ser iniciada pela abordagem das atitudes negativas.
os pontos problemáticos não necessitam de justificativas concretas.
o diálogo deve ser prioritariamente crítico e com base em avaliações anteriores.