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Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
A ampliação do conceito de Saúde e a necessidade de integração das ações tiveram implicações à formação, composição e à organização dos Recursos Humanos no SUS. Na perspectiva de um trabalho em equipe, as equipes integradas caracterizam-se por
possuir um processo assistencial comum.
manter a divisão do trabalho previamente estabelecida.
romper as diferenças técnicas entre os trabalhos especializados.
manter a desigualdade na valoração dos distintos trabalhos.
apresentar independência das diversas áreas profissionais.
A interdisciplinaridade acontece quando a ação da equipe estabelece relações entre duas ou mais disciplinas, levando à incorporação do olhar de outra disciplina na atuação dos membros da equipe de saúde, em um processo constante de comunicação entre os seus membros e de assimilação das formas de agir e pensar do outro.
O trabalho em equipe em todos os níveis de atenção à saúde deve contar com a corresponsabilidade do usuário para a solução dos problemas sanitários. O vínculo entre equipe e usuário possibilita o acionamento dos demais equipamentos de saúde do território, permitindo avançar na composição de ofertas de atenção à saúde de forma organizada e em sintonia com as singularidades das situações.
A multidisciplinaridade e a interdisciplinaridade ocorrem naturalmente no dia a dia do trabalho em saúde, que tem sido desenvolvido de forma interativa entre os profissionais dessas equipes.
Na enfermagem contemporânea, é evidente a interação entre os indivíduos que têm como meta o cuidar para obtenção de resultados. Ao conjunto de pessoas que tem propriedades e qualidades coletivas que, separadamente não se manifestam, chamamos de:
Trabalho de Enfermagem.
Trabalho da Saúde.
Trabalho em equipe.
Trabalho
Grupos de Trabalho.