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Na enfermagem, o dimensionamento de recursos humanos...
Na enfermagem, o dimensionamento de recursos humanos inadequado reflete diretamente no resultado da qualidade da assistência prestada. Nos locais em que são desenvolvidas as atividades de enfermagem onde não é possível aplicar o método de dimensionamento baseado no sistema de classificação de paciente como, por exemplo, ambulatórios que não possuem leitos de internação, para o dimensionamento do pessoal de enfermagem, o enfermeiro deverá identificar os sítios funcionais do setor. Para isso, são considerados elementos necessários que devem ser conhecidos:
A
Definir o número de pacientes atendidos e as funções desenvolvidas em cada uma dessas áreas.
B
Definir os locais/áreas operacionais da unidade onde são desenvolvidas atividades de enfermagem e definir o número de pacientes atendidos.
C
Os locais/áreas operacionais da unidade onde são desenvolvidas atividades de enfermagem; avaliar as funções desenvolvidas em cada uma dessas áreas; e, definir o número de pacientes atendidos.
D
Os locais/áreas operacionais da unidade onde são desenvolvidas atividades de enfermagem; avaliar as funções desenvolvidas em cada uma dessas áreas; e, estabelecer o quantitativo de profissionais necessários em cada um desses sítios por período de trabalho.