Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Sobre a gestão de pessoas nas instituições, é correto afirmar que
Sobre a gestão de pessoas nas instituições, é correto afirmar que
A
o recrutamento e a seleção de pessoal devem priorizar as necessidades do serviço com provimento de pessoal com máximo talento.
B
os critérios de seleção de pessoal devem ser rígidos, com enfoque para as competências pessoais em detrimento das técnicas, prevendo o suprimento dessas competências nos treinamentos.
C
a instituição deve estabelecer uma política de gestão de pessoas com foco na facilidade e rapidez para substituição de pessoal, diante da rotatividade e do absenteísmo presentes na área da saúde.
D
as técnicas utilizadas para seleção de pessoal devem considerar o custo-benefício do processo e abranger critérios compatíveis com o mercado, possibilitando comparar o perfil estabelecido e o perfil do candidato.
E
o índice de rotatividade de seleção é uma forma de avaliar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, sendo que um baixo índice a curto prazo está relacionado a problemas de adaptação do profissional recém-admitido.