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Os conflitos são inerentes ao ser humano, daí a importância do desenvolvimento de habil...
Os conflitos são inerentes ao ser humano, daí a importância do desenvolvimento de habilidades para gerenciá-los dentro das organizações e identificar os pontos positivos para o avanço da empresa, agrupando-se as causas geradas para o conflito. A identificação dos tipos de conflitos pode auxiliar na busca da estratégia mais adequada para superá-los.
Quanto aos tipos de conflito existentes, assinale a alternativa CORRETA.
A
Conflito de sentido, conflito de interesses, conflito latente, conflito de opiniões.
B
Conflito manifesto, conflito de sentido, conflito percebido, conflito latente.
C
Conflito de interesses, conflito sentido, conflito de opiniões, conflito percebido.
D
Conflito de necessidades, conflito manifesto, conflito de interesses, conflito de opiniões.
E
Conflito latente, conflito percebido, conflito de necessidades, conflito divergente.