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Para a manutenção de relações éticas no contexto de trabalho, é fundamental
estimular a competitividade entre os funcionários de cada setor da empresa.
respeitar os funcionários que ocupam posições de destaque na hierarquia institucional.
garantir que os trabalhadores atuem sem se submeter a sofrimento, nem o infringir a outrem.
garantir direitos trabalhistas previstos na CLT aos trabalhadores permanentes.
contratar trabalhadores com pós-graduação no tema ética.