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Os recursos humanos são o conjunto de pessoas de uma organização. Logo, o setor de RH é responsável pelas estratégias voltadas a administrar questões comportamentais internas e também o relacionamento dos colaboradores com a empresa. De acordo as atribuições dos recursos humanos é incorreto afirmar:
O RH é um setor operacional e suas atribuições variam conforme o porte da empresa e o tipo de atividade que ela realiza.
O setor de RH representa o ponto de equilíbrio entre os interesses da gestão e dos profissionais. É ele quem garante a formação, aprimoramento, manutenção e produtividade da força de trabalho.
Auxiliar os colaboradores na busca por mudanças, na reivindicação de condições adequadas de trabalho e na resolução de conflitos.
Administra questões legais e fiscais, defendendo os direitos dos trabalhadores e garantindo clareza em procedimentos burocráticos.
Garantir que os funcionários tenham uma perspectiva de carreira bem indistinta e possam investir em seu crescimento profissional.