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Escala de Enfermagem é a distribuição dos profissionais de enfermagem nos turnos de trabalho, nas 24 horas, sem ferir os preceitos éticos e legais da profissão e trabalhistas, de forma a garantir uma assistência contínua e de qualidade (JULIANI, 2003). Sobre as escalas no processo de gerenciar do Enfermeiro, assinale a alternativa correta.
Conforme a Resolução Cofen nº 617/2019, a escala deverá estar afixada em local restrito.
A escala não deve ser dividida por turno de trabalho para facilitar a visualização de todos os turnos de trabalho realizados na instituição, por exemplo: diurno, noturno, matutino, vespertino e integral.
Sua elaboração deve ser sustentada pelas necessidades e características do empregador, que vai ditar as necessidades da clientela (perfil, demanda e padrões de sazonalidade), pelas características da equipe de enfermagem, pela dinâmica da unidade e legislações vigentes -— trabalhistas e de enfermagem.
É considerado um documento gerencial elaborado pelo enfermeiro que descreve o planejamento e distribuição de profissionais de enfermagem, no sentido de ter disponível número suficiente de cada categoria (enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem).
Torna-se desnecessário constar na escala de serviço de Enfermagem: folgas, férias e licenças relativas a cada profissional que compõe a escala.