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No que diz respeito a vacinação dos trabalhadores da saúde expostos a riscos biológicos, o empregador deve
fornecer, a preço de custo, sempre que houver vacinas eficazes contra qualquer agente biológico a que os trabalhadores estão, ou poderão estar expostos.
fornecer, com baixo custo aos profissionais, um programa de imunização ativa especificamente contra tétano, difteria, hepatite B.
assegurar que os trabalhadores sejam informados da obrigatoriedade da imunização para o ambiente de trabalho, podendo demitir por justa causa os que se recusarem a serem vacinados.
registrar no prontuário clínico individual do trabalhador as vacinas recebidas, conforme previsto na NR-07, ademais, o trabalhador deve receber seu comprovante.
orientar o trabalhador quanto ao seu dever de ser vacinado bem como o de apresentar o comprovante das vacinas recebidas para a empresa na qual trabalha.