Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Para construir uma escala de atualizado das características enfermagem, seja semanal, m...
Para construir uma escala de atualizado das características enfermagem, seja semanal, mensal ou fixa, é fundamental se manter do serviço prestado na unidade ou setor, das políticas e estrutura organizacional, saber o tempo de trabalho disponível, o total de leitos e ocupação, o mapeamento das atividades assistenciais, conforme o fundamento das legislações pertinentes ao exercício profissional. A resolução Cofen 293/2004, revogada pela resolução Cofen 543/2017 e, mais recentemente, pela resolução Cofen 743/2024, é uma das principais. O dimensionamento é necessário desde as unidades de internação que têm como característica uma infraestrutura adequada para a permanência do paciente em um leito hospitalar por mais de 24 horas, até unidades especiais como pronto socorro (PS), Unidades de Terapia Intensiva (UTI), entre outros. O sistema de classificação de pacientes (SCP) consiste na aplicação de uma ferramenta específica, como a escala de Fugulin, e métricas de cálculos que indicam a quantidade mínima de enfermeiros, auxiliares ou técnicos por turno de trabalho. Baseado neste contexto, é calculado o índice de segurança técnica que é o percentual a ser acrescentado ao quantitativo de profissionais para assegurar a cobertura de férias e ausências não previstas.
Marque a alternativa CORRETA que corresponde ao percentual respectivamente da cobertura de férias e de ausências não previstas, segundo o Cofen.
A
de no mínimo 15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7% a ausências não previstas.
B
de no mínimo 15% do total, dos quais 6,7% são referentes a férias e 8,3% a ausências não previstas.
C
de no mínimo 16% do total, dos quais 7,7% são referentes a férias e 8,3% a ausências não previstas.
D
de no mínimo 15% do total, dos quais 7,7% são referentes a férias e 8,3% a ausências não previstas.
E
de no mínimo 25% do total, dos quais 16,7% são referentes a férias e 8,3% a ausências não previstas.