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No contexto da gestão de enfermagem, o enfermeiro estimula a participação ativa da equipe nas decisões assistenciais, incentiva o desenvolvimento profissional, promove feedback contínuo e mobiliza os profissionais em torno de uma visão compartilhada para melhoria dos resultados. Esse estilo de liderança corresponde ao modelo:
autocrático
burocrático
laissez-faire
transformacional


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