

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Não existe um modelo predefinido de programa de prevenção ao uso abusivo de álcool e de outras drogas no ambiente de trabalho, porque cada programa precisa
determinar a hierarquia das ações no fluxograma da empresa.
definir punições proporcionais ao número de episódios de evidente embriaguez no trabalho.
elaborar seu processo de estímulo à aposentadoria como saída para os empregados usuários de álcool e drogas.
ter sistema de premiação financeira para os empregados curados.
adequar-se à realidade da empresa e às suas peculiaridades.