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As práticas profissionais podem ser explicadas, segundo diferentes enfoques. A ênfase em uma ou mais variáveis permeia os marcos conceituais dessas teorias, dando-lhes caráter específico. No que se refere às Teorias da Administração aplicadas na organização dos serviços de saúde e de enfermagem, associe as Teorias aos seus pressupostos.
Teoria de Administração | Pressuposto |
1. Teoria Científica ou Taylorismo | A. Nessa abordagem, a preocupação com a “estrutura” transferiu-se para o “processo” e para a “dinâmica organizacional”. A ênfase, entretanto, se mantém na variável pessoas. |
2. Teoria Clássica | B. Preocupa-se exclusivamente com a estrutura formal da organização. Nas instituições de saúde, essa Teoria é representada pela estrutura rigidamente hierarquizada, com estabelecimento de subordinação de um indivíduo a outro e de um serviço a outro. |
3. Teoria das Relações Humanas | C. O ponto mais crítico dessa teoria é seu aspecto mecanicista, considerando o homem como peça de uma engrenagem. Predominam regras e diretrizes que padronizam e determinam o comportamento do trabalhador na organização. |
4. Teoria Comportamentalista | D. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia e racionalização do trabalho, entre outros, passaram a ser contestados. Na enfermagem, essa Teoria contribui com a proposição da liderança como estratégia de condução do grupo. |
5. Teoria Burocrática | E. Valorização das normas e regulamentos. Visa à eficiência organizacional como objetivo básico. As emoções não fazem parte do comportamento estabelecido. |
Assinale a alternativa que corresponde à associação CORRETA.
1B – 2C – 3E – 4A – 5 D
1A – 2E – 3C – 4D – 5 B
1C – 2B – 3D – 4A – 5 E
1C – 2D – 3A – 4B – 5 E
1A – 2C – 3D – 4E – 5 B