Imagem de fundo

O gestor de uma grande sociedade empresária, para definir...

Tabelas para consulta


Tabela da distribuição t-student


Imagem associada para resolução da questão


Grau de liberdade

Área da cauda superior

0,1

0,05

0,025

0,01

0,005

1

3,078

6,314

12,706

31,821

63,657

2

1,886

2,92

4,303

6,965

9,925

3

1,638

2,353

3,182

4,541

5,841

4

1,533

2,132

2,776

3,747

4,604

5

1,476

2,015

2,571

3,365

4,032

6

1,44

1,943

2,447

3,143

3,707

7

1,415

1,895

2,365

2,998

3,499

8

1,397

1,86

2,306

2,896

3,355

9

1,383

1,833

2,262

2,821

3,25

10

1,372

1,812

2,228

2,764

3,169

11

1,363

1,796

2,201

2,718

3,106

12

1,356

1,782

2,179

2,681

3,055

13

1,35

1,771

2,16

2,65

3,012

14

1,345

1,761

2,145

2,624

2,977

15

1,341

1,753

2,131

2,602

2,947

16

1,337

1,746

2,12

2,583

2,921

17

1,333

1,74

2,11

2,567

2,898

18

1,33

1,734

2,101

2,552

2,878

19

1,328

1,729

2,093

2,539

2,861

20

1,325

1,725

2,086

2,528

2,845

21

1,323

1,721

2,08

2,518

2,831

22

1,321

1,717

2,074

2,508

2,819

23

1,319

1,714

2,069

2,5

2,807

24

1,318

1,711

2,064

2,492

2,797

25

1,316

1,708

2,06

2,485

2,787

26

1,315

1,706

2,056

2,479

2,779

27

1,314

1,703

2,052

2,473

2,771

28

1,313

1,701

2,048

2,467

2,763

29

1,311

1,699

2,045

2,462

2,756

30

1,31

1,697

2,042

2,457

2,75

40

1,303

1,684

2,021

2,423

2,704

120

1,289

1,658

1,98

2,358

2,617

200

1,286

1,653

1,972

2,345

2,601


Tabela da distribuição Qui-quadrado


Imagem associada para resolução da questão



Probabilidade

Grau de liberdade

Área na cauda superior

0,25

0,1

0,05

0,025

0,01

0,005

0,0025

0,001

0,0005

1

1,32

2,71

3,84

5,02

6,63

7,88

9,14

10,83

12,12

2

2,77

4,61

5,99

7,38

9,21

10,6

11,98

13,82

15,2

3

4,11

6,25

7,81

9,35

11,34

12,84

14,32

16,27

17,73

4

5,39

7,78

9,49

11,14

13,28

14,86

16,42

18,47

20

5

6,63

9,24

11,07

12,83

15,09

16,75

18,39

20,52

22,11

6

7,84

10,64

12,59

14,45

16,81

18,55

20,25

22,46

24,1

7

9,04

12,02

14,07

16,01

18,48

20,28

22,04

24,32

26,02

8

10,22

13,36

15,51

17,53

20,09

21,95

23,77

26,12

27,87

9

11,39

14,68

16,92

19,02

21,67

23,59

25,46

27,88

29,67

10

12,55

15,99

18,31

20,48

23,21

25,19

27,11

29,59

31,42

11

13,7

17,28

19,68

21,92

24,72

26,76

28,73

31,26

33,14

12

14,85

18,55

21,03

23,34

26,22

28,3

30,32

32,91

34,82

13

15,98

19,81

22,36

24,74

27,69

29,82

31,88

34,53

36,48

14

17,12

21,06

23,68

26,12

29,14

31,32

33,43

36,12

38,11

15

18,25

22,31

25

27,49

30,58

32,8

34,95

37,7

39,72

16

19,37

23,54

26,3

28,85

32

34,27

36,46

39,25

41,31

17

20,49

24,77

27,59

30,19

33,41

35,72

37,95

40,79

42,88

18

21,6

25,99

28,87

31,53

34,81

37,16

39,42

42,31

44,43

19

22,72

27,2

30,14

32,85

36,19

38,58

40,88

43,82

45,97

20

23,83

28,41

31,41

34,17

37,57

40

42,34

45,31

47,5

21

24,93

29,62

32,67

35,48

38,93

41,4

43,78

46,8

49,01

22

26,04

30,81

33,92

36,78

40,29

42,8

45,2

48,27

50,51

23

27,14

32,01

35,17

38,08

41,64

44,18

46,62

49,73

52

24

28,24

33,2

36,42

39,36

42,98

45,56

48,03

51,18

53,48

25

29,34

34,38

37,65

40,65

44,31

46,93

49,44

52,62

54,95

26

30,43

35,56

38,89

41,92

45,64

48,29

50,83

54,05

56,41

27

31,53

36,74

40,11

43,19

46,96

49,64

52,22

55,48

57,86

28

32,62

37,92

41,34

44,46

48,28

50,99

53,59

56,89

59,3

29

33,71

39,09

42,56

45,72

49,59

52,34

54,97

58,3

60,73

30

34,8

40,26

43,77

46,98

50,89

53,67

56,33

59,7

62,16

35

40,22

46,06

49,8

53,2

57,34

60,27

63,08

66,62

69,2

40

45,62

51,81

55,76

59,34

63,69

66,77

69,7

73,4

76,09

45

50,98

57,51

61,66

65,41

69,96

73,17

76,22

80,08

82,88

50

56,33

63,17

67,5

71,42

76,15

79,49

82,66

86,66

89,56

100

109,14

118,5

124,34

129,56

135,81

140,17

144,29

149,45

153,17


Tabela da distribuição Normal padrão


Imagem associada para resolução da questão


Probabilidade da distribuição normal padrão acumulada na cauda superior - Prob(Z>Z0)

Z0

Segunda decimal de Z0

.

0

0,01

0,02

0,03

0,04

0,05

0,06

0,07

0,08

0,09

0,00

0,5

0,496

0,492

0,488

0,484

0,4801

0,4761

0,4721

0,4681

0,4641

0,10

0,4602

0,4562

0,4522

0,4483

0,4443

0,4404

0,4364

0,4325

0,4286

0,4247

0,20

0,4207

0,4168

0,4129

0,409

0,4052

0,4013

0,3974

0,3936

0,3897

0,3859

0,30

0,3821

0,3783

0,3745

0,3707

0,3669

0,3632

0,3594

0,3557

0,352

0,3483

0,40

0,3446

0,3409

0,3372

0,3336

0,33

0,3264

0,3228

0,3192

0,3156

0,3121

0,50

0,3085

0,305

0,3015

0,2981

0,2946

0,2912

0,2877

0,2843

0,281

0,2776

0,60

0,2743

0,2709

0,2676

0,2643

0,2611

0,2578

0,2546

0,2514

0,2483

0,2451

0,70

0,242

0,2389

0,2358

0,2327

0,2296

0,2266

0,2236

0,2206

0,2177

0,2148

0,80

0,2119

0,209

0,2061

0,2033

0,2005

0,1977

0,1949

0,1922

0,1894

0,1867

0,90

0,1841

0,1814

0,1788

0,1762

0,1736

0,1711

0,1685

0,166

0,1635

0,1611

1,00

0,1587

0,1562

0,1539

0,1515

0,1492

0,1469

0,1446

0,1423

0,1401

0,1379

1,10

0,1357

0,1335

0,1314

0,1292

0,1271

0,1251

0,123

0,121

0,119

0,117

1,20

0,1151

0,1131

0,1112

0,1093

0,1075

0,1056

0,1038

0,102

0,1003

0,0985

1,30

0,0968

0,0951

0,0934

0,0918

0,0901

0,0885

0,0869

0,0853

0,0838

0,0823

1,40

0,0808

0,0793

0,0778

0,0764

0,0749

0,0735

0,0721

0,0708

0,0694

0,0681

1,50

0,0668

0,0655

0,0643

0,063

0,0618

0,0606

0,0594

0,0582

0,0571

0,0559

1,60

0,0548

0,0537

0,0526

0,0516

0,0505

0,0495

0,0485

0,0475

0,0465

0,0455

1,70

0,0446

0,0436

0,0427

0,0418

0,0409

0,0401

0,0392

0,0384

0,0375

0,0367

1,80

0,0359

0,0351

0,0344

0,0336

0,0329

0,0322

0,0314

0,0307

0,0301

0,0294

1,90

0,0287

0,0281

0,0274

0,0268

0,0262

0,0256

0,025

0,0244

0,0239

0,0233

2,00

0,0228

0,0222

0,0217

0,0212

0,0207

0,0202

0,0197

0,0192

0,0188

0,0183

2,10

0,0179

0,0174

0,017

0,0166

0,0162

0,0158

0,0154

0,015

0,0146

0,0143

2,20

0,0139

0,0136

0,0132

0,0129

0,0125

0,0122

0,0119

0,0116

0,0113

0,011

2,30

0,0107

0,0104

0,0102

0,0099

0,0096

0,0094

0,0091

0,0089

0,0087

0,0084

2,40

0,0082

0,008

0,0078

0,0075

0,0073

0,0071

0,0069

0,0068

0,0066

0,0064

2,50

0,0062

0,006

0,0059

0,0057

0,0055

0,0054

0,0052

0,0051

0,0049

0,0048

2,60

0,0047

0,0045

0,0044

0,0043

0,0041

0,004

0,0039

0,0038

0,0037

0,0036

2,70

0,0035

0,0034

0,0033

0,0032

0,0031

0,003

0,0029

0,0028

0,0027

0,0026

2,80

0,0026

0,0025

0,0024

0,0023

0,0023

0,0022

0,0021

0,0021

0,002

0,0019

2,90

0,0019

0,0018

0,0018

0,0017

0,0016

0,0016

0,0015

0,0015

0,0014

0,0014

3,00

0,0013

0,0013

0,0013

0,0012

0,0012

0,0011

0,0011

0,0011

0,001

0,001

3,10

0,001

0,0009

0,0009

0,0009

0,0008

0,0008

0,0008

0,0008

0,0007

0,0007

3,20

0,0007

0,0007

0,0006

0,0006

0,0006

0,0006

0,0006

0,0005

0,0005

0,0005

3,30

0,0005

0,0005

0,0005

0,0004

0,0004

0,0004

0,0004

0,0004

0,0004

0,0003

3,40

0,0003

0,0003

0,0003

0,0003

0,0003

0,0003

0,0003

0,0003

0,0003

0,0002

3,50

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

0,0002

3,60

0,0002

0,0002

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

3,70

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

3,80

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

0,0001

3,90

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O gestor de uma grande sociedade empresária, para definir metas e indicadores de desempenho, cria uma base de dados com os resultados da última avaliação realizada com os funcionários. Essa avaliação formou uma base que pretende ser utilizada para tomada de decisões como promoções, aumentos salariais, transferências e até demissões.


Cada funcionário foi avaliado segundo os critérios de pontualidade, assiduidade, motivação, satisfação no trabalho e cumprimento das tarefas designadas, recebendo uma nota de 0 a 10 pontos para cada critério. Para simplificar a análise, agruparam-se os funcionários por similaridade de acordo com os critérios mencionados.


A técnica de análise multivariada mais adequada para criar os grupos e analisar o desempenho dos funcionários é:


A

Análise de componentes principais;


B

Análise fatorial;


C

Análise discriminante;


D

Análise de cluster;


E

Análise de correspondência.