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O componente ético na postura profissional e nas relações interpessoais de trabalho assume relevância para o servidor público na atualidade. Ter padrões significa, no contexto da visibilidade que as mídias sociais impõem, o sucesso na carreira e a satisfação pessoal do dever cumprido. Assim, NÃO é exemplo de padrão ético:
defender os outros contra ataques injustos
recusar-se a espalhar boatos e a participar de intrigas
assumir sua parte de responsabilidade pelos erros cometidos por seus colaboradores
falar de colegas e fazer comentários depreciativos somente se a pessoa estiver ausente