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Segundo Ruiz Alonso (2006), um treinamento em ética pode...
Segundo Ruiz Alonso (2006), um treinamento em ética pode proporcionar muitos benefícios à empresa e a seus funcionários, dentre os quais NÃO é correto apontar:
A
Reforçar os padrões de conduta da organização.
B
Implantar as racionalizações comuns para o comportamento não ético.
C
Lembrar aos empregados que a alta administração deseja que eles levem em conta os princípios e valores éticos na tomada de decisões.
D
Tornar claras as práticas aceitáveis e as não aceitáveis.
E
Dar segurança aos administradores quando, ao enfrentarem dilemas éticos, tomarem decisões antipáticas, embora eticamente corretas.