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O respeito à dignidade humana, no ambiente de trabalho, não é prerrogativa de boa convivência, mas expressão de valores institucionais fundamentais. Assim, é inaceitável a adoção de práticas vexatórias sob pretexto de correção funcional. Com base nesse contexto, assinale a alternativa compatível com a ética pública.
Estímulo à construção de ambientes respeitosos, com orientação e valorização da escuta.
Interpelações públicas que visam à exposição de falhas para aprendizado coletivo.
Isolamento informal de servidor com base em avaliações subjetivas de desempenho.
Retirada de tarefas de um colega como forma de punição simbólica por conflitos internos.