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Durante a análise de processos administrativos, o controle interno identificou que determinado servidor participou de decisão que envolvia empresa com a qual mantinha vínculo pessoal, sem declarar conflito de interesses.
Diante dessa situação, à luz dos princípios éticos e de governança, conclui-se que houve:
Situação regular, pois não há vedação expressa
Irregularidade, por violação aos princípios da imparcialidade e integridade
Conduta aceitável, desde que não haja prejuízo ao erário
Situação irrelevante para fins de controle interno