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Marina, gestora em uma grande empresa, descobre que um de seus subordinados está passando por dificuldades pessoais que afetam seu desempenho no trabalho. Qual seria a conduta ética de Marina ao lidar com essa situação?
Ignorar a situação pessoal e focar apenas nos números.
Despedir o funcionário imediatamente devido ao baixo desempenho.
Abordar o funcionário de forma empática, oferecendo suporte e, se possível, flexibilidade para ajudá-lo durante esse período.
Transferir o funcionário para outra equipe sem abordar o problema.