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Um servidor público recebe de uma empresa local a oferta de um benefício pessoal em troca da priorização de determinado procedimento administrativo. O servidor argumenta que a medida não causaria prejuízo direto à Administração e que outros usuários dificilmente perceberiam a alteração na ordem dos atendimentos. Considerando os princípios de ética, impessoalidade, responsabilidade e interesse público, a situação descrita evidencia que:
a conduta é aceitável caso não produza prejuízo financeiro direto ao Poder Público.
o servidor pode aceitar o benefício desde que cumpra posteriormente todas as demais etapas do procedimento.
a utilização da função pública para favorecer interesse particular compromete a ética administrativa e a igualdade de tratamento entre os cidadãos.
a conduta somente seria inadequada se houvesse divulgação pública do benefício recebido.