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Um servidor público federal identificou que determinado relatório administrativo continha informações desatualizadas, capazes de transmitir uma percepção equivocada sobre os resultados de sua unidade. A chefia solicitou que o documento fosse encaminhado sem alterações, argumentando que os dados anteriores haviam sido oficialmente registrados e que sua correção poderia comprometer a imagem institucional. O servidor dispunha de informações confiáveis para atualizar o relatório antes do envio.
Considerando o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171/1994, assinale a afirmativa CORRETA.
O princípio da eficiência justifica a manutenção das informações consolidadas, quando a revisão documental puder provocar atrasos e exigir novas verificações administrativas.
O dever de lealdade recomenda a preservação dos registros anteriores, quando sua atualização puder comprometer a confiança pública na capacidade administrativa do órgão.
A observância da hierarquia autoriza o encaminhamento dos dados originais, desde que a determinação superior esteja documentada e sua execução seja comunicada formalmente.
O compromisso com a verdade exige a correção das informações conhecidamente desatualizadas, ainda que sua divulgação possa produzir consequências desfavoráveis à imagem institucional.
A proteção da credibilidade institucional permite adiar a atualização do relatório, quando a divulgação imediata das inconsistências representar risco à reputação da unidade.