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Os conceitos de ética e política estão diretamente associados, desde a Grécia antiga. Para os gregos, a política deveria visar ao bem-estar da sociedade.
Os elementos éticos de um projeto profissional restringem-se a normatizações morais e à prescrição de direitos e deveres.
Muito embora o discurso institucional ético e moral seja continuamente apresentado aos membros de uma organização como um dos valores organizacionais, nem sempre tal discurso é praticado por aqueles que compõem seu universo. Diversas situações resultam em práticas que levam à restrição a condições saudáveis de vida no trabalho, como, por exemplo:
I- o revezamento funcional, com profissionais polivalentes;
II- o assédio moral;
III- a aplicação de modelos gerenciais participativos;
IV- o acesso privilegiado a informações de interesse coletivo;
V- a desqualificação para o cargo por antipatia pessoal.
São CORRETAS apenas as afirmativas:
I, II e III.
I, II e IV.
I, III e V.
II, IV e V.
III, IV e V.
Com a separação entre o religioso e o político, resultante das discussões acerca da ética, ao longo do tempo novas perspectivas filosóficas surgiram. Segundo elas, o indivíduo está livre para agir conforme sua consciência determina, o que revela uma concepção utilitarista centrada no homem.
Importante característica da moral, o que a torna similar à lei, é o fato de ser absoluta e constituir um padrão para julgamento dos atos.
De Houaiss, temos que ética é: “parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da essência das normas, valores, prescrições e exortações presentes em qualquer realidade social.”
Considerando que a finalidade da gestão pública deve ser a sociedade como um todo, mas que se constrói, cotidianamente, a partir do atendimento ao cidadão pela busca da excelência no seu atendimento, há de se balancear o atendimento aos interesses coletivos e aos privados, prevalecendo sempre, em caso de conflito entre ambos, o atendimento aos primeiros, em função do princípio da supremacia do interesse público.
Nesse contexto, assinale a alternativa que contém a assertiva INCORRETA.
Oagente público é o guardião da ética e da moral uma vez que é ele o representante direto dos serviços da organização junto aos clientes. É ele quem pode criar, num primeiro momento, uma imagem boa ou ruim da organização que representa.
Os valores materiais não são os únicos a serem considerados, existem o prestígio, o respeito do público, dos clientes internos e externos (funcionários e consumidores), dos fornecedores e a confiança nos serviços prestados e nas decisões tomadas pelo agente público.
Nas ações cotidianas a atuação do agente público deve ser baseada nos valores universais aplicáveis a qualquer cultura, como a honestidade, a equidade, a justiça, o respeito, a liberdade de consciência, o direito à segurança e o direito de propriedade.
O poder gera responsabilidade sobre o seu uso e esta responsabilidade gera obrigações para todos os que se relacionam com a organização detentora do poder: clientes, funcionários, fornecedores, outras organizações e todo o ambiente no qual ela está inserida.
O agente público, que atende diretamente ao cliente, é o ponto de partida para o estabelecimento de objetivos, políticas, normas e padrões éticos a serem adotados pela organização no relacionamento com o ambiente no qual ela está inserida.
A ética tem como objeto de estudo o estímulo que guia a ação: os motivos, as causas, os princípios, as máximas, as circunstâncias; mas também analisa as consequências dessas ações.
A noção de ética está diretamente relacionada com os costumes de um grupo social.
O conhecimento científico não garante, por si só, que o indivíduo que o adquiriu assuma conduta profissional ética.
Na Idade Média, a ética estava dissociada da retórica, pois a palavra não possui o poder de solucionar questões éticas.
Os valores dizem respeito a princípios que merecem ser buscados. Algumas condutas podem ferir os valores éticos.
Assinale a alternativa correta sobre o tema Responsabilidade Social e Ética das organizações:
O papel das empresas deve se restringir ao respeito à lei e maximização dos lucros.
É necessário que sejam respeitados os direitos a privacidade, a liberdade de expressão e julgamento justo, como direitos dos indivíduos.
As ações devem ser fundamentadas em termos de garantir o maior bem para o menor número de pessoas.
As organizações devem basear suas decisões empresariais somente no utilitarismo.
Os códigos de ética contribuem para orientar o comportamento de pessoas, grupos e organizações (incluindo seus gestores). Os códigos de ética devem refletir tanto os valores passados como os vigentes das sociedades humanas.