A Resolução CFF nº 596/2014, publiciza o Código de Ética Farmacêutica, além do Código do Processo Ético, das infrações e das regras para sanções disciplinares. Considerando os princípios fundamentais, os direitos, os deveres e as proibições do farmacêutico, assinale a alternativa que representa uma situação na qual esse profissional está agindo de acordo com o estabelecido pelo Código de Ética.
O farmacêutico participa de um projeto de pesquisa que envolve seres humanos (no caso, pacientes atendidos em unidade de atendimento de emergência de um hospital), sobre medicamentos utilizados em domicílio. Como alguns pacientes estão com estado emocional abalado, ou mesmo inconscientes, não pede autorização para pesquisa por meio do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE).
A Central de Abastecimento Farmacêutico (CAF) do hospital tem a tubulação de esgoto e água pluvial exposta e junto ao teto. No último final de semana, começou um vazamento justamente em cima de uma caixa com amoxicilina em cápsulas de 500 mg. O farmacêutico do plantão afastou as caixas e colocou no local um balde para aparar a água que estava pingando. Diante da situação, o farmacêutico chefe do serviço se dirige ao diretor do hospital, se recusa a trabalhar com as condições atuais da CAF e pede providências urgentes.
A impressora de etiquetas quebrou e, por alguns dias, os auxiliares de farmácia precisaram escrever à mão as informações das preparações orais sólidas distribuídas pela farmácia interna. Por falta de espaço, não foi possível escrever todos os princípios ativos dos medicamentos, mas sim o nome de marca. Houve dispensação normalmente.
A farmacêutica faz acompanhamento farmacoterapêutico do paciente que vive com aids, o qual se mostra bastante constrangido com sua situação. Um funcionário comenta que conhece o paciente por morarem próximos e usarem o mesmo transporte coletivo. A farmacêutica acha interessante a coincidência e pergunta ao funcionário se ele sabe como o paciente contraiu a doença.
Um farmacêutico que trabalha em uma unidade de saúde procura o respectivo supervisor para se queixar de outro colega de profissão; afirma que o colega plagiou um dos seus relatórios e o chama de incompetente. Não apresenta provas das acusações e ainda se diz perseguido pelo colega.