A gestão da Farmácia Hospitalar requer do farmacêutico que...

A gestão da Farmácia Hospitalar requer do farmacêutico que realize a gestão de pessoas. Uma importante etapa da gestão de pessoas é a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que permite medir a maneira como cada trabalhador está desempenhando seu papel dentro da organização e o quanto está ou não cumprindo as funções do cargo que ocupa. Qual a melhor forma de avaliação dos trabalhadores da farmácia hospitalar?