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A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tem se demonstrado um instrumento aprofundado de reflexão acerca das necessidades e possibilidades de construção e implantação de soluções aos diversos problemas organizacionais, estruturais e sociais que permeiam os ambientes laborais da sociedade atual; inserindo-se num programa de maior denominado de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Neste sentido, a AET organiza-se em duas análises básicas, porém não únicas, sendo: I) a análise macro ergonômica, e; II) a análise micro ergonômica. Sobre estas duas análise, é CORRETO afirmar que:
Tanto a análise macro ergonômica quanto a análise micro ergonômica pautam-se na análise estrutural do ambiente de trabalho, atentando-se à relação do trabalhador com tais estruturas. De modo a traçar um panorama explicativos das necessidades de mudanças nestas relações.
Na análise macro ergonômica, o diagnóstico volta-se para as atividades dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho possibilitando a produção de um cenário explicativo da natureza dinâmica do ambiente em questão e evidenciando as situações que colocam em risco a saúde e/ou segurança dos trabalhadores. Na análise micro ergonômica, o diagnóstico volta-se para as representações dos trabalhadores em um universo polarizado por duas representações afetivas, a saber: representações positivas (bem estar) e negativas (mal estar), em relação ao ambiente de trabalho.
Na análise macro ergonômica, o diagnóstico volta-se para as representações dos trabalhadores em um universo polarizado por duas representações afetivas, a saber: representações positivas (bem estar) e negativas (mal estar), em relação ao ambiente de trabalho. Na análise micro ergonômica, o diagnóstico volta-se para as atividades dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho possibilitando a produção de um cenário explicativo da natureza dinâmica do ambiente em questão e evidenciando as situações que colocam em risco a saúde e/ou segurança dos trabalhadores.
Nenhuma das alternativas.