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Um Fisioterapeuta e chamaclo para realizar a avaliação...
Um Fisioterapeuta e chamaclo para realizar a avaliação ergonômica em um setor público de serviços administrativos. Um trabalhador de 42 anos, do sexo masculino, atua há 12 anos como analista de dados, permanecendo em media B a 10 horas diárias em frente ao computador. Relata dor cervical e lombar de caráter progressivo, parestesia em punhos e dedos, fadiga ao final da jornada e redução da produtividade. Informa piora dos sintomas ao longo da semana e melhora parcial nos finais de semana. Na avaliação, foram observados: postura em flexão cervical sustentada, ombros elevados, apoio inadequado de antebraços, cadeira sem ajuste lombar e monitor abaixo da linha dos olhos. Foram aplicados instrumentos de avaliação, com destaque para: Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares (NMQ) positivo para coluna cervical e lombar, Escala de Borg com percepção de esforço moderado ao final da jornada, e a análise ergonômica indicou risco elevado pelo método RULA. Considerando os princípios da ergonomia, assinale a alternativa CORRETA.
A
O caso é compatível com distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT/LER), sendo indicada uma abordagem multidisciplinar que inclua análise ergonômica do trabalho, pausas programadas, exercícios compensatórios e estratégias de prevenção.
B
A utilização do Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares (NMe) é indicada para rastreamento de queixas musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho, enquanto o método RULA permite avaliar o risco ergonômico em membros superiores e pescoço; nesse caso, a conduta deve incluir exercícios de fortalecimento global, sem necessidade iminente de adequação do posto de trabalho.
C
O Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares (NMQ) é um instrumento diagnóstico confirmatório de LER/DORT, podendo substituir exames clínicos e eletroneuromiográficos na avaliação de distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho.
D
A ergonomia corretiva deve ser evitada nesse caso, pois alterações no posto de trabalho podem gerar dependência funcional do trabalhador.