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Sobre a presença de mulheres no mercado de trabalho, é uma característica comum:
a remuneração média das mulheres ser menor do que a dos homens
o predomínio das mulheres nos cargos de decisão e liderança das indústrias
a inexistência de condutas classificadas como assédio nas relações de trabalho
a distribuição igualitária entre a proporção média de funcionários e funcionárias dentro das empresas