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Um dos pontos-chave do Plano de Carreira da Administração da Prefeitura de Cláudio é o direito do servidor à progressão e à promoção. No Capítulo IV, que trata da evolução na carreira, o art. 19 estabelece as causas em que o servidor perderá esse direito no período aquisitivo.
Uma das causas da perda desse direito é quando o servidor não obtiver aproveitamento satisfatório nas avaliações anuais de desempenho individual.
Qual o percentual mínimo de aproveitamento o servidor deve obter na terceira avaliação para assegurar o direito à progressão e à promoção?
Obter o mínimo de 60% de aproveitamento.
Obter o mínimo de 65% de aproveitamento.
Obter o mínimo de 70% de aproveitamento.
Obter o mínimo de 75% de aproveitamento.