Segundo a Lei Municipal nº 118/2014 — Estatuto dos Servidores Públicos do Município, o servidor que não preencher algum dos requisitos do estágio probatório deverá:
Ser exonerado do cargo.
Receber orientação adequada para que possa corrigir as deficiências.
Ser realocado para outro setor.
Participar de todo e qualquer curso específico referente às atividades de seu cargo.