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Conforme a Lei Municipal nº 2.214/1984, que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Canoas, NÃO está entre as hipóteses expressamente previstas no art. 75 como de efetivo exercício o período de afastamento em virtude de:
Licença-prêmio.
Férias.
Licença para tratamento de saúde.
Suspensão disciplinar.
Licença para exercer mandato eletivo no Município.