

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
No município de Viana, Lucas, assistente administrativo lotado na Secretaria Municipal de Administração, foi designado para instruir processos de férias do setor. Constatou-se que, por necessidade do serviço e de maneira formalmente registrada, Bruno, servidor efetivo, acumulou dois períodos completos de férias sem fruição. Ao iniciar o terceiro período aquisitivo, Bruno requereu: (i) manter novamente a não fruição do período vencido, para posterior indenização; e (ii) agendar férias para o mesmo mês em que outros dois servidores do setor já estavam escalados, o que resultaria no afastamento de mais de um terço da equipe. Paralelamente, Carlos, servidor exonerado a pedido após sete meses de efetivo exercício no ano, pleiteou pagamento proporcional de férias. À luz da Lei nº 1.596/2001, que institui o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Viana, assinale a afirmativa correta.
Carlos, por ter sido exonerado a pedido, não faz jus a qualquer cálculo proporcional de férias, ainda que tenha meses de efetivo exercício no ano da exoneração.
Bruno pode ter suas férias interrompidas por necessidade do serviço mediante decisão de qualquer chefia imediata, e o período interrompido poderá ser gozado de forma parcelada em até três etapas, independentemente de requerimento do servidor.
Bruno pode acumular ilimitadamente períodos de férias enquanto persistir a necessidade do serviço, e a administração deve deferir o mês pretendido, ainda que ultrapasse o limite de afastamento por setor, por se tratar de direito subjetivo absoluto.
Vencidos dois períodos de férias, a administração deve conceder, obrigatoriamente, ao menos um deles antes de completado o terceiro período; além disso, é vedado afastamento, em um só mês, de mais de um terço dos servidores de cada setor, devendo a escala previamente publicada ser observada.